Official Internal Job Title: Agricultural Underwriter Status: Regular Job Description: En tant que souscripteur(-trice) en assurance agricole, vous serez responsable de rassembler les données nécessaires à l’étude des risques, d’en effectuer l’analyse afin de les accepter, les refuser ou les modifier. Vous établirez les taux en fonction des risques à couvrir, conformément aux normes et procédures en vigueur. Vous traiterez principalement des dossiers de complexité moyenne à élevée. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Réviser certains dossiers en renouvellement et s’assurer qu’ils respectent toujours les normes établies. Analyser les renouvellements et les avenants, effectuer les demandes de soumission en tenant compte des engagements déjà pris sur le risque proposé et des limites d’autorité prescrites. Informer le courtier des conditions d’acceptation ou des motifs d’un refus. Expliquer aux représentants les raisons d’un non renouvellement, d’une acceptation ou d’un refus, afin qu’ils puissent répondre adéquatement aux clients et leur transmettre l’information exacte. À cet effet, pourvoir être appelé(e) à négocier la tarification de risques de complexité moyenne à élevée. Trouver des solutions aux demandes particulières ou hors normes des représentants, en vous référant à des situations antérieures. Selon le type de cas, élaborer une alternative et la soumettre à votre gestionnaire pour approbation. Obtenir les rapports nécessaires à une souscription rigoureuse (rapports financiers, inspections physiques), en faire l’analyse et prendre les mesures appropriées. Analyser les sinistres et prendre les décisions qui s’imposent. Dans les cas de sinistres majeurs, présenter vos conclusions à votre gestionnaire. Examiner et approuver les demandes de modifications, et transmettre les instructions appropriées aux assistants techniques. Vos talents et qualifications : Détenir un diplôme d’études collégiales en assurances. Cumuler un minimum de 3 années d’expérience dans le domaine de l’assurance agricole. Détenir un diplôme P.A.A., ou être en voie de l’obtenir, un atout. #S1 #LI-Hybride Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.