Constituer les dossiers de demande de mobilité et de détachement
Répondre aux demandes du Centre Ministériel de Gestion
Rédiger les procédures de travail
Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel civil et assurer le suivi de la base des effectifs
Préparer des actes d'administration individuels et collectifs
Assurer le suivi des dossiers du personnel ayant une position administrative particulière (CLM, disponibilité, détachement…)
Renseigner les administrés sur leur situation administrative et accueillir les agents nouvellement affectés sur le site
Préparer les éléments accessoires de paye
Participer aux conférences RH avec les différents organismes
Gestion des ressources humaines.
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS