Unilock, une entreprise familiale, a introduit le pavé en Amérique du Nord en 1972. S'appuyant sur des valeurs familiales et un engagement envers la qualité, Unilock est devenu le premier fabricant de pavés et de murs de soutènement. Parcourant le monde à la recherche d'inspiration, Unilock s'efforce de rester à la pointe de l'innovation en matière de conception et de fabrication, afin de refléter l'évolution des besoins, des désirs et du style de ses clients.
Nous avons actuellement un poste à pourvoir pour un(e) Directeur de Territoire – Montréal et Ottawa. Le rôle principal de ce poste est d'établir des relations avec les entrepreneurs et les distributeurs, en mettant l'accent sur l'exploration et la croissance du territoire. Ce poste clé au sein de notre organisation sera rattaché au Directeur des Ventes
Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en vente et en négociation, ainsi qu'un sens aigu des affaires. Le candidat doit être enthousiaste, orienté vers les objectifs et avide d'apprendre. De solides compétences en communication écrite et orale, ainsi que de bonnes aptitudes interpersonnelles, sont essentielles pour traiter avec plusieurs services, clients et vendeurs.
RESPONSABILITÉS
QUALIFICATIONS
RÉMUNÉRATION
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Unilock, a family-owned and operated business, originally introduced the paving stone to North America in 1972. Backed by family values and a commitment to quality, Unilock has grown to become the premier manufacturer of paving stones and retaining walls. Traveling the globe in search of inspiration, Unilock strives to stay on the leading edge of design and manufacturing innovation, to reflect the evolving needs, wants and sense of style of its customers.
We currently have an opening for a Territory Manager – Montreal & Ottawa. The primary role of the position is to build relationships with contractors and distributors with a focus on exploration and growth of the territory. This key position in our organization will report to the Sales Manager.
The ideal candidate will have excellent sales and negotiation skills, as well as strong business acumen. The candidate should be enthusiastic, goal-oriented, and eager to learn. Strong written and oral communication skills, as well as good interpersonal skills, are essential for dealing with multiple departments, customers, and vendors.
RESPONSIBILITIES
QUALIFICATIONS
BENEFITS
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