Technical Director

Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street, USA - North Carolina - Durham Posted Date: Dec 15 2025 Are you ready to shape the future of pharmaceutical development and supply chain strategy at ViiV Healthcare? We are seeking an experienced and visionary Technical Director to join our Supply Chain team, reporting directly into the Technical Head. As Technical Director, you will oversee CMC and pharmaceutical development across ViiV’s diverse pipeline - from early discovery to commercial products, including New Product Introductions (NPIs) and externally acquired assets. You’ll play a key role in shaping technology development to support ViiV’s strategic vision, such as long-acting small molecule and biologics-based products and delivery technologies. Your work will ensure seamless alignment between discovery, clinical, medical, manufacturing, and commercial functions. You’ll provide scientific and technical oversight for development services delivered by GSK R&D and Supply Chain, and directly manage relationships with Contract Research and Manufacturing Organizations (CROs/CMOs) and generic pharma partners. Additionally, you’ll offer expertise in product development, scale-up, and technical transfer for oral solid dose (OSD), parenteral, and biologic assets - supporting strategic supply chain manufacturing projects. Key Responsibilities Provide scientific and technical leadership for a portfolio of assets in ViiV’s development pipeline. Lead external product development collaborations, including localisation of manufacturing and support for generic product development. Drive the development of self-administration devices for long-acting injectable assets. Oversee tech transfer projects, commercial scale-ups, and manufacturing implementations. Cross-functional project management and matrix leadership. Represent ViiV Healthcare at governance meetings and collaborate closely with global teams and external partners. Offer technical expertise for localised manufacturing, due diligence, and development projects. Engage with industry, academia, and NGOs to stay at the forefront of pharmaceutical product development. Basic Qualifications: Degree (BSc/BEng, MSc/MEng) in a science or technical discipline (e.g., chemical/process engineering, pharmacy, chemistry). Demonstrated leadership experience in drug product formulation/development within a major pharma company. Strong technical background in oral solid dose (OSD) and/or sterile product development, clinical & commercial manufacture, and CMC regulatory requirements. Proven record in R&D/manufacturing environments and cross-functional team leadership. Excellent strategic thinking, analytical, and decision-making skills. Preferred Qualifications: Higher degree (PhD, EngD) in a relevant discipline. Experience in Biopharm/large molecule product development. International experience, especially with third parties. Strong interpersonal, communication, and problem-solving skills. Awareness of industry technology trends and a record of external scientific publications/presentations. Closing Date for Applications – 14th January 2026 EOD Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. Dlaczego my? W ViiV Healthcare nie spoczniemy, dopóki nie pozostawimy żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle. Dopóki 40 milionów osób żyjących z HIV nie spadnie do zera, będziemy nadal szukać nowych sposobów na ograniczenie wpływu HIV. Jesteśmy jedyną firmą farmaceutyczną, która skupia się wyłącznie na zwalczaniu, zapobieganiu i ostatecznie wyeliminowaniu HIV i AIDS. W ViiV Healthcare robimy rzeczy inaczej. Powstało z partnerstwa między GSK i Pfizer w 2009 r., do którego dołączył Shionogi w 2012 r., jesteśmy zdeterminowani, aby pomóc zakończyć epidemię HIV. Kierujemy się naszą misją, aby nie pozostawić żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle, a to właśnie ta misja jednoczy naszych pracowników na całym świecie. Łączymy wiedzę specjalistyczną w zakresie badań, produkcji, polityki i nie tylko, aby przesuwać granice tego, co ludzie uważają za możliwe w leczeniu i opiece nad osobami z HIV. Dzięki naszemu powiązaniu z GSK możemy czerpać z ich dumnej historii i zasobów. Oznacza to, że otrzymasz wszystkie świadczenia pracownicze oferowane przez GSK.Realizacja naszej misji, aby nie pozostawić żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle, oznacza, że inkluzywność i różnorodność są w centrum wszystkiego, co robimy - od naszych przełomowych innowacji, po nasze zróżnicowane portfolio leków, a także pracę, którą wykonujemy, aby współpracować ze społecznościami HIV. Posiadanie zróżnicowanego zespołu i prawdziwie inkluzywnej kultury, w której wszyscy możemy być sobą i czuć, że należymy, uczyni nas jeszcze silniejszym zespołem, lepiej zdolnym do działania jako firma i realizacji naszej misji, aby nie pozostawić żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle.ViiV jest pracodawcą zapewniającym równe szanse/działającym zgodnie z zasadą akcji afirmatywnej. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani na równi przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, ciążę, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość/ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, służbę wojskową, status weterana objętego ochroną lub jakąkolwiek inną chronioną klasę federalną, stanową lub lokalną. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań naszego procesu, aby pomóc Ci w zaprezentowaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem HR.AmericasSC-CS@gsk.com, gdzie możesz również poprosić o rozmowę telefoniczną. Proszę pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy mogli udzielić Ci wsparcia za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże przygotowaliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji. Kliknij, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy. Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia ViiV nie przyjmuje poleceń od firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje zatrudnienia są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym zamówień publicznych/zasobów ludzkich ViiV w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem kandydatów do ViiV. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją zatrudnienia a ViiV. W przypadku braku takiej pisemnej zgody wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję zatrudnienia uznaje się za wykonane bez zgody lub umowy umownej ViiV. ViiV nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań ani żadne opłaty wynikające z poleceń firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.Należy pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z definicją zawartą w przepisach stanu wydającego licencję, ViiV może być zobowiązane do rejestrowania i raportowania wydatków poniesionych przez ViiV w Twoim imieniu, w przypadku, gdy zostanie Ci umożliwiona rozmowa kwalifikacyjna w celu zatrudnienia. Rejestrowanie stosownych transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność ViiV ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami przejrzystości USA. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę internetową Centers