Chez Evaneos, notre mission est simple : ĂȘtre le leader du voyage plus responsable en connectant, via notre marketplace, des voyageurs Ă des agences locales partout dans le monde, pour crĂ©er des expĂ©riences plus locales, plus humaines et plus durables.
Pour y parvenir, on construit une plateforme technique à la hauteur de nos ambitions : robuste, scalable et résiliente.
Au sein du département Tech & Inno, nous recrutons un·e Staff Architect pour :
Transformer une architecture héritée en fondation claire et fiable : tu reprends une archi existante fragmentée (legacy PHP, services partiels, données non optimisées) et tu la rends progressivement plus simple, plus stable et mieux documentée, sans big bang.
Poser un cadre technique partagé (patterns, ADRs, décisions écrites légÚres) qui aide 35+ ingénieurs à avancer plus vite et avec moins de friction.
Collaborer Ă©troitement avec Data et le PĂŽle Innovation pour identifier les bons cas dâusage IA et Ă©valuer leur ROI rĂ©el (pas « lâIA partout »).
Ton impact, ce sera de moderniser une architecture existante de +10 ans en une base fiable qui réduit les incidents, accélÚre les cycles produits, et rend possible les chantiers data / IA dont la marketplace a besoin.
Au sein du département Tech & Innovation (4 équipes produit, 1 équipe Platform, 1 équipe Data Engineering), tu rejoindras la communauté de leadership technique.
Tu travailleras réguliÚrement avec :
Head of Engineering â alignment prioritĂ©s, escalade conflits
Chapter Leaders Front & Back â comprendre leurs besoins, challenger les dĂ©gĂąts archi
Head of Platform Engineering â assurer que lâarchi est livrable opĂ©rationnellement
Head of Data Engineering â collaboration IA, optimisation requĂȘtes (1x/semaine)
Developer Experience Lead â sâassurer que lâarchi simplifie la vie des devs
Security Lead â review des ADRs, design par dĂ©faut (1x/quinzaine)
Tu reporteras directement Ă Guillaume, CTO.
đ ïž Le cadre : de lâautonomie, des Ă©changes directs, une culture consciente de la dette technique et qui privilĂ©gie les dĂ©cisions simples et tenues plutĂŽt que les grands plans thĂ©oriques.
âïžÂ Stabiliser les fondations (40 % du temps)
Tu finalises la vision de modernisation de lâarchitecture (entamĂ©e cette annĂ©e) et recommandes les chantiers prioritaires :
â Audit initial : Ă©tat des lieux archi, dĂ©pendances, points de fragmentation
â Cartographie & patterns de modernisation : legacy vs nouveaux services, dĂ©coupage, patterns.
Tu simplifies notre architecture technique pour maximiser la maintenance et lâobservabilitĂ© de nos projets par nos code owners (nombreux repositories vs monorepo par exemple).
đ Ălever les standards techniques (30 % du temps)
Tu cadres les ADRs (Architecture Decision Records) :
â Quel pattern pour cohabiter legacy versus nouveau ? Comment dĂ©couper ce service ? Quand utiliser sync vs async pour la rĂ©plication de donnĂ©es ? Comment documenter ces dĂ©cisions et les revisiter rĂ©guliĂšrement ?
Tu es garant de la bonne structuration et performance des données (quelle database pour quel besoin ?).
Tu accompagnes et challenges les Tech Leads et Chapter Leads sur leurs décisions, avec des feedbacks actionnables.
Tu as une veille technologique suffisante pour déterminer quelles technologies ou outils nous devons conserver et lesquels nous devons retirer. Tu arbitres également sur build vs buy.
đ§ Orchestrer les dĂ©cisions (20 % du temps)
Tu alignes Tech, Platform et Data pour Ă©viter que lâarchitecture ne bloque les roadmaps produit.
Tu aides Ă trancher quand plusieurs options techniques sâaffrontent en posant clairement les compromis.
Tu veilles à ce que sécurité et compliance soient prises en compte au bon moment, sans transformer chaque sujet en tunnel de process.
đĄÂ Promouvoir lâinnovation utile (10 % du temps)
Tu identifies avec Data et le PĂŽle Inno les cas dâusage IA qui ont du ROI rĂ©el.