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Description de l'entreprise 🚀Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de santé, capable d’apporter à chaque patient, une expérience digitale et humaine optimale, tout long de ses parcours de soins, à l’hôpital, comme à domicile. 🤝 Careside, c'est donc un ensemble de solutions à la fois numériques et humaines, proposées aux établissements de santé, partenaires industriels et opérateurs de santé. Parmi ces solutions, il y a notre service de conciergerie. Plus de 250 concierges œuvrent au sein des établissements de santé ou à distance pour procurer l'accompagnement humain et le sourire dont on a tous besoin. En appui de ces formidables équipes sur le terrain, une centaine de collaborateurs au siège accompagnent les établissements de santé dans leur transformation digitale grâce à nos solutions SaaS ! Description du poste Encadré par le CTPO, vous participez à l’ensemble des étapes du cycle de vie de nos solutions, de la conception jusqu'au déploiement de celle-ci tout en assurant un rôle de référent technique auprès de la Direction comme des équipes de développement. Vos missions principales ? ⚒ Concevoir, développer et déployer des solutions techniques en prenant en compte les problématiques de performance, sécurité et confidentialité de l’information Participer à la définition de la stratégie d'architecture des solutions avec la Direction technique Effectuer de la veille technologique et apporter une aide aux décisions stratégiques de la SI Mettre en place, assurer le suivi, corriger les éventuels bugs, et résoudre des problèmes analytiques complexes Participer à l’amélioration des pratiques de développement Assurer la qualité et la performance de vos services, et maintenir une productivité croissante Intervenir en support aux autres équipes en tant que référent technique sur les problématiques d'architecture ou de développement Ce poste est-il fait pour vous ? 🔎 Vous avez une expérience d’au moins 7 ans en développement .net Vous avez une expertise sur C#, Api REST, TypeScript Vous maitrisez le développement de frontend web avec une bonne connaissance de Vue (idéalement, ou autre framework similaire éventuellement). Vous maîtrisez l’un des SGBD suivant SQL Server, MongoDb, PostgreSQL Les architectures Microservices, Kubernetes et AWS sont connues pour vous Vous appréciez le travail en équipe et vous savez diffusez la connaissance au sein des équipes Vous disposez d’un état d'esprit constructif et volontaire qui vous permettent de restituer des problématiques et de proposer des solutions concrètes Orienté utilisateur, vous avez un vrai intérêt pour les problématiques produits Vous êtes bon communicant, bien organisé et appréciez travailler en équipe Rejoindre Careside, c’est : 💪 Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentielles : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme 🚀 Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudela 🎓 Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning 🎈 Participer à des évènements et des séminaires d’équipes régionaux et nationaux ! 💕 Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l’entreprise, à vrai dire 🤗) ; 🌍 Vivre l’expérience d’une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (charte RSE) avec des valeurs éthiques ancrées 🌻 Disposer d’un réel équilibre vie pro-vie perso et bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ainsi qu’un prêt de matériel pour améliorer votre confort en remote 🏢 Travailler dans des bureaux spacieux et agréables : grande cuisine équipée, boissons chaudes et fruits à volonté, à proximité de Montparnasse. 🍕 Des titres restaurants à hauteur de 7,70 € par jour travaillé. Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite.🌈. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement ? 👀 📞 un premier échange téléphonique (RH) 😊 un entretien avec votre futur Manager 🎮 une mise en situation opérationnelle dans nos locaux avec le Manager 🤗 une rencontre avec votre future équipe !