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Senior Account Executive (f/m/x)

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Paris

đŸ—ïž Le BTP est majoritairement constituĂ© de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rĂ©novent nos villes. MalgrĂ© cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois trĂšs faibles et font souvent face Ă  des difficultĂ©s financiĂšres. Pour ces raisons, prĂšs de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque annĂ©e. Graneet [https://www.graneet.fr/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=Brand&utm_term=graneet&utm_campaign=Marque&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=5762343660&hsa_cam=15844017332&hsa_grp=131632808786&hsa_ad=573835803532&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1409952318434&hsa_kw=graneet&hsa_mt=e&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad=1&gclid=CjwKCAjwhJukBhBPEiwAniIcNXCA9mMU7EP4uEuO1LzflcV8LLQfJdqB3vv43XYLumj2rTxXZTvuJRoCi0IQAvD_BwE] est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP Ă  protĂ©ger leur rentabilitĂ© en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps rĂ©el. Aujourd’hui, nous accompagnons un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies. [https://www.google.com/search?sca_esv=31c11a842872212b&sca_upv=1&rlz=1C5GCCM_enFR1095FR1098&uds=AMwkrPtyB8MsmozA4Lwzqy2G2HCuLEoBJjhqnppJFiqCZvWPdyyuUA_iZCBeVzCsgpDWTkIOsjnGuK0izofPXtRNrriIB_uwBIyGAqHrnUaUNkI0oOiA84hEp-XEUl9o9ZXV_4Cg3UnG&si=AKbGX_oXOTjHK3vNPxrwAU4tsC2W_rsdJDrrSHpqUAOdbOh1q3QEJvccu5YtB99_yejJD9ibltervmLFQdv8Xmt_bZRmMQFHJ5Mx2kxUNuUufrXvwAWYu7g%3D&q=Graneet+Avis&sa=X&ved=2ahUKEwjzyLWxr-6EAxUlVqQEHTdVCnYQ3PALegQIVRAF&biw=1440&bih=660&dpr=2] Avec plus de 10 millions d’euros levĂ©s, nous nous donnons les moyens de rĂ©pondre Ă  nos ambitions: solidifier notre prĂ©sence sur le marchĂ© français et prochainement devenir la plateforme de rĂ©fĂ©rence des PMEs du BTP en France et en Europe 🚀. đŸ€ L'ÉQUIPE đŸ€ Le dĂ©partement Sales est structurĂ©e en deux Ă©quipes : l’équipe SDR (2 personnes), en charge de gĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s commerciales qualifiĂ©es et l’équipe Account Executive (6 AE) qui est en charge de rĂ©aliser les dĂ©monstrations aux prospects puis finaliser la vente. Nous recrutons aujourd’hui dans l’équipe en supplĂ©ment un Senior Account Executive pour complĂ©ter l'Ă©quipe. 🎯TES MISSIONS🎯 * Tu travailles Ă©troitement avec les SDRs pour prĂ©parer les rendez-vous qu’ils/elles prĂ©-qualifient. * Tu fais vivre ton pipeline d’opportunitĂ©s commerciales Ă  travers l’inbound mais aussi Ă  travers de la chasse que tu gĂšres en direct. * Tu rĂ©alises les dĂ©monstrations de la plateforme auprĂšs de dirigeant d’entreprise du BTP, conducteurs de travaux ou encore responsable financier en leur prĂ©sentant la puissance de notre outil dans la protection de leur rentabilitĂ©. * A l’issue des dĂ©monstrations outil, tu nĂ©gocies et close les opportunitĂ©s commerciales. * Tu remontes de façon hebdomadaires aux Ă©quipes produits les feedback prospects sur des fonctionnalitĂ©s manquantes ou Ă  ajuster dans notre application. 💎PROFIL RECHERCHÉ 💎 * Tu as un niveau français natif Ă  l'oral comme Ă  l'Ă©crit. * Tu aimes convaincre et tu as dĂ©jĂ  eu une expĂ©rience de 5 ans et plus dans la vente BtoB en prospection et en closing. * Tu as l'habitude de faire des dĂ©monstrations clients. * Tu as un excellent niveau de discours et tu sais t’adapter Ă  ton/ta interlocuteur.ice - tu devras convaincre des CEOs, DAF ou encore des Assistants Administratifs. * Tu es structurĂ©.e, rigoureux.se : tu sais jongler entre les diffĂ©rentes Ă©tapes du cycle de vente tout en gardant un CRM propre et irrĂ©prochable. * Tu es curieux.se et tu n’as pas peur de dĂ©couvrir le secteur du BTP dans un environnement Tech. Si tu as dĂ©jĂ  une expĂ©rience dans ce secteur c’est un plus 😉. * Tu as un vrai esprit d’équipe et tu vois la vente comme un travail collectif. ⛰PROCESSUS DE RECRUTEMENT ⛰ * Une Interview RH avec Auriane [https://www.linkedin.com/in/auriane-no%C3%ABllec-06b758bb/], recruteuse (45min) * Un entretien de motivation en visio avec Raffaello [https://www.linkedin.com/in/raffaellodormont/], Head of Sales chez Graneet (45min) * Un business case pour Ă©valuer tes compĂ©tences pour le poste avec Raffaello (1h) - sur site * 2 prises de rĂ©fĂ©rence sur tes prĂ©cĂ©dentes expĂ©riences professionnelles * Rencontre sur site de 2 membres de l'ExCo (45mn) suivi d’un Ă©change informel avec 2 personnes de l’équipe (1 CS et 1 Account Executive) CONSTRUIS TOI AVEC NOUS 🚀 ⭐OSE DÉCOUVRIR LE MONDE DU BTP POUR AIDER LES PME DU SECTEUR À ASSURER LEUR PÉRÉNITÉ ! ⭐ * Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier. * Participe Ă  une croissance ambitieuse et maĂźtrisĂ©e, dans un environnement sain. * IntĂšgre une Ă©quipe passionnĂ©e et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai 😉 ! 📅L’ONBOARDING 📅 A ton arrivĂ©e tu accĂšdes via Notion Ă  un parcours personnalisĂ© de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision trĂšs complĂšte de l’entreprise, du secteur ainsi que des problĂ©matiques de nos clients. 💾ÉVOLUTIONS ET POLITIQUE SALARIALE💾 * Chaque mĂ©tier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marchĂ© via Figures [https://figures.hr/fr]. GrĂące Ă  cet outil, on s’assure de mieux payer que 60% des entreprises du marchĂ© ! * Nous garantissons que tu sois dans la grille de ton mĂ©tier et de ton niveau. * Pour ce poste, la rĂ©munĂ©ration fixe dĂ©pend du niveau auquel tu es recrutĂ©.e. La fourchette de salaire fixe pour un profil senior est de  46-55k€ fixe chez Graneet. * Tu as Ă©galement un plan de commission dĂ©plafonnĂ© reprĂ©sentant 2000 Ă  3000€ par mois en cas d’atteinte d’objectif. * C’est la revue de ta performance annuelle et ton positionnement dans la fourchette de salaire qui impactent directement ta revalorisation salariale annuelle. 🌮LA VIE D’ÉQUIPE 🌮 * L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme, sont ancrĂ©s dans nos processus quotidiens. Le feedback est trĂšs prĂ©sent dans notre culture et nous permet de faire vivre l’ensemble de ces valeurs. Nous porterons une attention toute particuliĂšre Ă  l’adĂ©quation de nos futures recrues avec ces derniĂšres ! * Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible : Hybride (2 jours de tĂ©lĂ©travail/Semaine) et full remote uniquement pour les Techs. Nous avons de super bureaux au cƓur de Paris (Patchwork RĂ©publique [https://www.patchwork.co/places/republique]) ! * 1 offsite annuel par an, pour nous permettre de nous retrouver pendant 3 jours dans une ambiance conviviale et festive * Il y a une vie d’équipe trĂšs riche chez Graneet qui ne repose pas que sur les initiatives People !