Sagefemme/Intervenant social périnatalité/EJE

Description de l'entreprise

L’association 

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.   

Interlogement93 porte des dispositifs d’accompagnement dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel “PASH93”.   

Le pôle PASH, créé le 1er janvier 2021, a pour mission d’assurer une référence à tous les ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la seine Saint Denis. Il est composé :    

• d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...)    

• d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes)   

• d’un service d’accompagnement sur des thématiques spécifiques  

• des ressources administratives et techniques  

Description du poste

Les missions 

Au sein d’une plateforme d’accompagnement social à l’hôtel, vous êtes rattaché à l’équipe transversale composée de chargées de mission thématique (droit des étrangers, psychologues, insertion professionnelle, prévention des violences), et vous avez pour mission de soutenir et d’accompagner travailleurs sociaux de la PASH et les familles mises à l’abri à l’hôtel sur les thématiques de parentalité ou de périnatalité.

Être une personne ressource pour les travailleurs sociaux du service et les partenaires :

• Venir en appui et former (le cas échéant) les travailleurs sociaux sur les problématiques relatives aux questions de parentalité et de périnatalité ; 
• Soutenir les travailleurs sociaux dans leurs réflexions et dans l’élaboration de leur posture professionnelle sur la thématique ;
• Réaliser des interventions en direct auprès des familles, en co-accompagnement avec d'autres professionnel.le.s de la plateforme d’accompagnement ;
• Proposer et mettre en œuvre de manière autonome des informations collectives à destination des professionnel.le.s.

Accompagner les ménages à l’hôtel :

• Accompagner les familles sur les questions de périnatalité et de parentalité et avoir une action d’accompagnement spécifique auprès des femmes enceintes et des jeunes parents ;
• Réaliser une évaluation sociale spécifique des situations de périnatalité identifiées par le SIAO et transmises à la PASH.
• Orienter les ménages vers les acteurs identifiés du territoire ;
• Identifier et mettre en œuvre des actions collectives à destination des personnes accompagnées.

Développer et entretenir un réseau de partenaires internes et externes :

• Maintenir et développer son réseau partenarial sur le territoire ;
• Collaborer en autonomie avec les partenaires dans le cadre de projets communs ;
• Représenter la plateforme auprès des partenaires du territoire : PMI, réseaux de périnatalité, maternités….

Suivre et rendre compte de la réalisation de l’activité :

• Réaliser des évaluations sociales sur le SISIAO
• Renseigner et actualiser les tableaux de bord et l’outil métier ;
• Recueillir et analyser les activités liées à son intervention ;
• Participer à la rédaction des bilans périodiques ou annuels.

Le.la professionnel.le est sous la responsabilité de la responsable adjointe de la PASH. 

Qualifications

Connaissance des secteurs de la périnatalité et parentalité (diplôme dans ce champ accepté).

Diplômé-e d'Etat du travail social (DEASS, DEES, DECESF ou qualification équivalente).

Et/Ou expérience significative de l’accompagnement social et bonne connaissance du champ social et des publics en précarité.

Sens du travail en équipe, capacité d’organisation, avoir l’esprit d’initiative, être créatif, dynamique et autonome.

Maîtrise de l’outil bureautique.

Informations complémentaires

Types de contrat  : CDI

A pourvoir : Dès que possible

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience (grille animateur socio-éducatif)

Télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine 

Localisation : Rosny sous Bois (93)

Déplacements : Occasionnellement en Seine-Saint-Denis

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission