Responsable Offre Programmes H/F
HEADway
On-site
Paris, France
Description
Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour le Groupe Omnes Education basée à Paris :
Responsable Offre Programmes H/F
Rattaché(e) à la Direction des Programmes Groupe et en collaboration étroite avec la direction de la transformation pédagogique, la direction des accréditations, la direction commerciale & marketing, la direction des relations entreprises et les équipes au sein des écoles, le ou la responsable de l’offre programmes a comme principales missions :
1. L’animation de la communauté des responsables de programmes
2. Le pilotage du processus d’innovation programmes au sein des écoles du groupe. A ce titre, il/elle :
- Anime et organise la réflexion sur l’innovation programme
- Centralise les données qui alimentent l’innovation (veille, analyse de marché…)
- Identifie les acteurs clés au sein des différentes familles de programmes
- Garantie les données sortantes nécessaires pour la commercialisation, le recrutement et la mise en œuvre des programmes.
3. La participation à la conception des nouveaux programmes en termes de :
- Ingénierie de formation : s’assure que les objectifs « groupe » sont respectés dans la structure pédagogique (exemple % asynchrone), valide la cohérence du parcours de formation et la structure pédagogique
- Calendrier : valide le rythme des programmes et leur cohérence.
4. La coordination de la mise en place de nouveaux modèles pédagogiques en lien avec la direction de la transformation pédagogique
- Participe à la création de nouveaux modèles pédagogiques
- S’assure de la mise en œuvre de ces modèles dans les maquettes
5. Une collaboration étroite et active avec la direction accréditation pour le suivi des titres RNCP 6. Le suivi du référentiel programme avec le concours du pilote de processus
- Instanciation des programmes chaque année dans Salesforce
- Pilotage et suivi de l’offre programme
7. La gestion du contenu des programmes
- Coordonne, avec les ingénieurs de formation et les différents responsables de programme l’harmonisation des programmes existants et la création des structures pédagogiques
- Assure la création et l’harmonisation des syllabus au sein de sa famille de programme
Profil :
- Titulaire à minima d’un Master, un doctorat est un réel +
- Au minimum 5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique et/ou ingénierie de formation
- Expérience réussie idéalement à un poste similaire, dans l’enseignement supérieur, en Business Schools ou Ecoles d’Ingénieurs
- Expérience et compréhension des enjeux d’innovation pédagogique
- Expérience du management d’équipe (L’équipe que le responsable de l’offre programmes devra piloter sera composée de 3 ingénieurs formation (en recrutement) et un pilote des process (déjà en poste)
- La connaissance voire pratique des processus d’accréditation est un vrai +
- Pack office (Excel, PPT, Word), la connaissance de Salesforce est un avantage
- Bilingue français et anglais
Qualités :
- Culture du service et de la performance
- Rigueur, structuration et organisation
- Esprit d’initiative et de créativité pour assurer l’évolution des programmes et l’intégration d’innovations
- Qualités managériales avérées et capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles, d’empathie et de communication tant en interne qu’en externe
Conditions du poste :
- Poste basé à Paris avec des déplacements nationaux réguliers sur les différents campus du groupe (Lyon, Bordeaux, Chambéry et bientôt Rennes)
- Statut cadre sous CDI à temps plein avec période d’essai de 4 mois renouvelable une fois
- Rémunération motivante selon profil et expérience
- Poste à pourvoir dès que possible
Processus de recrutement :
Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com
Après deux à trois entretiens avec les consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens avec les dirigeants de l’école.
Responsable Offre Programmes H/F
Rattaché(e) à la Direction des Programmes Groupe et en collaboration étroite avec la direction de la transformation pédagogique, la direction des accréditations, la direction commerciale & marketing, la direction des relations entreprises et les équipes au sein des écoles, le ou la responsable de l’offre programmes a comme principales missions :
1. L’animation de la communauté des responsables de programmes
2. Le pilotage du processus d’innovation programmes au sein des écoles du groupe. A ce titre, il/elle :
- Anime et organise la réflexion sur l’innovation programme
- Centralise les données qui alimentent l’innovation (veille, analyse de marché…)
- Identifie les acteurs clés au sein des différentes familles de programmes
- Garantie les données sortantes nécessaires pour la commercialisation, le recrutement et la mise en œuvre des programmes.
3. La participation à la conception des nouveaux programmes en termes de :
- Ingénierie de formation : s’assure que les objectifs « groupe » sont respectés dans la structure pédagogique (exemple % asynchrone), valide la cohérence du parcours de formation et la structure pédagogique
- Calendrier : valide le rythme des programmes et leur cohérence.
4. La coordination de la mise en place de nouveaux modèles pédagogiques en lien avec la direction de la transformation pédagogique
- Participe à la création de nouveaux modèles pédagogiques
- S’assure de la mise en œuvre de ces modèles dans les maquettes
5. Une collaboration étroite et active avec la direction accréditation pour le suivi des titres RNCP 6. Le suivi du référentiel programme avec le concours du pilote de processus
- Instanciation des programmes chaque année dans Salesforce
- Pilotage et suivi de l’offre programme
7. La gestion du contenu des programmes
- Coordonne, avec les ingénieurs de formation et les différents responsables de programme l’harmonisation des programmes existants et la création des structures pédagogiques
- Assure la création et l’harmonisation des syllabus au sein de sa famille de programme
Profil :
- Titulaire à minima d’un Master, un doctorat est un réel +
- Au minimum 5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique et/ou ingénierie de formation
- Expérience réussie idéalement à un poste similaire, dans l’enseignement supérieur, en Business Schools ou Ecoles d’Ingénieurs
- Expérience et compréhension des enjeux d’innovation pédagogique
- Expérience du management d’équipe (L’équipe que le responsable de l’offre programmes devra piloter sera composée de 3 ingénieurs formation (en recrutement) et un pilote des process (déjà en poste)
- La connaissance voire pratique des processus d’accréditation est un vrai +
- Pack office (Excel, PPT, Word), la connaissance de Salesforce est un avantage
- Bilingue français et anglais
Qualités :
- Culture du service et de la performance
- Rigueur, structuration et organisation
- Esprit d’initiative et de créativité pour assurer l’évolution des programmes et l’intégration d’innovations
- Qualités managériales avérées et capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles, d’empathie et de communication tant en interne qu’en externe
Conditions du poste :
- Poste basé à Paris avec des déplacements nationaux réguliers sur les différents campus du groupe (Lyon, Bordeaux, Chambéry et bientôt Rennes)
- Statut cadre sous CDI à temps plein avec période d’essai de 4 mois renouvelable une fois
- Rémunération motivante selon profil et expérience
- Poste à pourvoir dès que possible
Processus de recrutement :
Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com
Après deux à trois entretiens avec les consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens avec les dirigeants de l’école.