En tant que Responsable Communication Interne H/F, intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous piloterez la stratégie et les actions de communication interne du groupe, avec une dimension forte liée à la transformation. Vous développerez également la marque employeur pour renforcer l’engagement collaborateur et attirer de nouveaux talents. LES MISSIONS Communication Interne (40%) et Transformation (40%) * Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne (ligne éditoriale, formats, canaux, fréquence) * Piloter l’organisation des évènements internes (Séminaires, Kick Off…) * Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle en déployant des dispositifs éditoriaux et relationnels (campagnes internes, storytelling, kits managers, événements) pour embarquer les collaborateurs * Contribuer à la mise en œuvre des projets de transformation (digitale, managériale, organisationnelle) en lien avec les parties prenantes internes * Être le (a) garant (e) de la diffusion d’une culture commune, cohérente avec les valeurs et les ambitions du groupe Marque employeur (20%) * Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise. * Co-construire l’Employee Value Proposition (EVP) du groupe et la décliner sur tous les canaux de communication interne du groupe. * Piloter la stratégie de visibilité employeur (LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière, événements, réseaux internes). * Valoriser les collaborateurs et les métiers à travers des contenus engageants et un cadre favorisant le bien-être, l’épanouissement et l’engagement. LE PROFIL RECHERCHÉ * Vous disposez impérativement de minimum 8 ans sur un poste similaire * Vous avez déjà accompagné des groupes dans leurs projets de transformation * Vous maitrisez l'anglais, niveau courant * Vous savez vulgariser des sujets complexes et à accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux de transformation * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens stratégique AVANTAGES * Équilibre vie privée et vie personnelle * RTT * Tickets Restaurant pris en charge à 60% * Mutuelle famille * Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise * Académie de formations internes * Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires * Mobilité interne et/ou géographique * Comité d'entreprise LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Appel téléphonique de 10mn avec Nadia, notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments 2- Entretien visio, toujours avec Nadia, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations. 3- Entretien dans nos locaux avec Emilie, la Directrice Marketing & Communication 4- Un test technique + feedback 4- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES * Equilibre vie privée et vie personnelle * RTT * Tickets Restaurant pris en charge à 60% * Mutuelle famille, pris en charge à 60% également * Véhicule de fonction * Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise * Académie de formations internes * Prime de cooptation * Mobilité interne et/ou géographique * Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨