Négociateur Télécom - H/F - Ensio

L’équipe et le contexte

Au sein de l’agence de Flins, nous recherchons un(e) Négociateur(rice) Télécom dans le cadre de projets en Ile-De-France.

Vous intégrerez une équipe qui a soif d’apprendre, de partager et qui a hâte de vous rencontrer.

Votre manager prendra en main votre intégration, votre formation afin de vous accompagner dans cette prise de fonction.

Le poste

Vous serez rattaché(e) à un négociateur et vos missions seront les suivantes :

Nos négociateurs accompagnent nos clients en : 

• Prospecter et identifier des sites potentiels dans les zones affectées 

• Assurer les négociations avec les bailleurs sociaux, collectivités locales, propriétaires privés et publics 

• Effectuer les visites techniques des sites 

• Identifier les contraintes techniques et la constructibilité des sites 

• Obtenir les autorisations réglementaires et administratives nécessaires à l’aménagement des sites 

• Valider la faisabilité technique et administrative des projets 

• Rédiger et signer les conventions d’occupation 

• Assurer la collaboration avec les concepteurs 

• Assurer le suivi des projets du début de la recherche jusqu’au démarrage des travaux 

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens dans la région Ile de France. 

Vous nous apporterez – Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un BTS Négociation de la relation client (NDRC) /  BTS Management des unités commerciales (MUC) / BUT Techniques de commercialisation (TC) 

• Vous avez une expérience similaire dans le domaine des télécoms

• Vous êtes titulaire d’une formation travaux en hauteur

• Vous êtes titulaire du permis de conduire B

• Vous possédez des compétences en électricité notamment en courant faible

• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

• Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un bon sens du relationnel.

Les avantages à nous rejoindre

• Salaire à partir de 35 k euros annuel (à définir selon profil)

• Ticket restaurant d’une valeur de 10 euros

• Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuels

• Véhicule de service

• Mutuelle et prévoyance d’entreprise

• Une politique soucieuse / proche de l’environnement (protection de l’environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….

• Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles…
  

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :

1. Etape 1 : un premier échange avec Alison (Chargée de Ressources Humaines)
2. Etape 2 : Entretien avec Siham, le manager de l’équipe