MONITEUR EDUCATEUR- MAS - H/F - Centre Hospitalier Charles Perrens

La MAS de St Médard en jalles recrute dès que possible un Moniteur éducateur.

Mission générale du poste :

Organiser et accompagner la vie quotidienne des résidents en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver leur inclusion sociale, favoriser et maintenir la qualité de leur vie en collectivité et développer leur autonomie.

 Activités principales :        

·     Mise en œuvre du projet socio-éducatif, tel que défini institutionnellement, dans une dynamique pluridisciplinaire.

·     Observation, comptes rendus et contribution à l'évaluation des situations éducatives

·     Participation à la planification et à la coordination des activités

·     Elaboration et mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'ensemble des professionnels concernés

·     Accompagnement individuel et/ou collectif de résidents selon le projet institutionnel et les projets personnalisés, notamment dans l'exercice du rôle de référent

·     Accompagnement de stagiaires

·     Transfert de savoir-faire : aide et support technique aux autres professionnels.

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d’état de moniteur éducateur

Connaissances :

·                 Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les       formations et sur l’appétence pour l’accompagnement des adultes TSA

·                 Connaissances du handicap psychique, de l'autisme et des psychoses

·                 Méthodes d'animation, de rédaction et d'évaluation de projets personnalisés et         collectifs

·                 Connaissance de soins d'hygiène corporelle à visée éducative.

Savoir être :

·                 Capacité à respecter les stratégies d’accompagnement définies

·                 Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les           proches aidants dans leur « juste » place)

·                 Empathie et disponibilité

·                 Implication et recherche d'une contribution efficace et adaptée au projet             personnalisé du          résident

·                 Capacité à la prise de distance et à un positionnement professionnel adapté

·                 Discrétion, respect du devoir de réserve

·                 Bienveillance, tact.

Savoir faire :

·                 Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des      accompagnements

·                 Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

·                 Capacité à s’approprier les techniques d’intervention et d’apprentissage validées par la            direction lors des réunions de coaching

·                 Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle à des situations        critiques /particulières dans son domaine de compétence

·                 Organisation du travail et anticipation des besoins

·                 Sens du travail en équipe, de la communication

·                 Analyse des situations, des besoins et réactivité

·                 Bonne maîtrise de l'utilisation du dossier informatisé du résident HM.

Spécificités du poste

·        Poste à temps plein

·        Horaires de matin et d’après-midi selon le roulement.

·        Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.