Marketing analyst - Stage H/F

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

 

 

L’ambition de Vallourec est de devenir le fournisseur de référence pour les projets géothermiques, hydrogène et de captage et stockage du carbone (CSC). Ce poste représente une opportunité de renforcer notre position déjà solide, de développer davantage l’activité et de conquérir une part de marché significative. Ces secteurs jouent un rôle essentiel dans les plans de décarbonation des pays et des entreprises.

Le rôle de l’analyste marketing sera déterminant pour soutenir notre compréhension globale du paysage des Nouvelles Énergies et anticiper d’éventuelles décisions stratégiques, telles que la transformation du portefeuille ou l’ajustement du positionnement sur le marché.

Le stagiaire fera partie de l’activité tubulaire de Vallourec® New Energies et sera rattaché à notre Global Marketing Manager.

 

• Analyser les évolutions majeures des marchés des Nouvelles Énergies ainsi que leurs principaux moteurs (clients, concurrence, politiques publiques, instituts, etc.)
• Soutenir l’approche Go‑to‑Market actuelle pour nos 3 secteurs et 5 sous‑régions, et contribuer à construire et formaliser notre proposition de valeur
• Réaliser des études de marché ponctuelles (« ad hoc »)
• Collaborer avec nos équipes communication pour contribuer à l’élaboration de notre stratégie marketing, incluant le digital, la communication et l’ensemble des initiatives promotionnelles

 

#LI-AS1

Indispensable :  

• Intérêt marqué pour le domaine de la transition énergétique
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Excellentes compétences en communication, avec un bon niveau d’intelligence émotionnelle et la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Esprit collaboratif, confiance en soi et intégrité, avec une approche entrepreneuriale

 

Souhaitée :  

• Ecole d’ingénieurs /commerce

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

 

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté 
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

 

 

Process de recrutement :

 Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

 

 

 Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

 

• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.  

 

• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

 

• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

 

 

 

ENGLISH VERSION

 

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

 

 

Vallourec’s ambition is to be the supplier of choice for geothermal, Hydrogen and Carbon Capture and Storage (CCS) projects. This role is an opportunity to continue to build on our strong position to further grow the business and capture a large market share. These sectors play an important role in countries and companies’ decarbonisation plans.

 

The role of the Marketing analyst will be instrumental to support our global understanding of te New Energies landscape and anticipate potential strategic decisions such as portfolio transformation or market positioning adjustment.  

 

The trainee will be part of Vallourec® New Energies’ tubular business and report to our Global Marketing Manager.

 

 

• Analyse main New Energies market moves and key drivers (customers, competition, public policies, institutes, etc.)
• Support current Go-to-Market approach for our 3 sectors and 5 sub-regions and contribute to build and formalize our value proposition.
• Run “ad hoc” market studies.
• Work together with our communication teams to support the building of our marketing strategy, including Online/Digital, communication, and all promotional initiatives.

This role is based in Paris area and might require travelling globally to work with technical and business development teams and attend events in the two sectors.

 

 

Essential:

• Strong interest in the field of energy transition
• Proficiency in French and English
• Excellent communication skills, with strong emotional intelligence and the ability to thrive in a dynamic and constantly evolving environment
• Collaborative mindset, self‑confidence, and integrity, combined with an entrepreneurial approach

 

Preferred:

• Run “ad hoc” market studies.

Key advantages of the position

Why Join Us ?

Social Benefits :

• An attractive allowance calculated based on your degree
• A respected work–life balance (6 days of remote work allowed)
• Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months)
• Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge
• Aulnoye sites – meal allowance
• Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant
• And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc.

 

 

Our recruitment process:
The recruitment process consists of three steps:

1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.

2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager.

This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.

Vallourec's Commitments:

• Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.

 

• Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.

 

• Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.

 

• Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.