Manager Transformation RH - H/F

MP PEOPLE, ce sont 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360°.

L’équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l’accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien.

Nos domaines d’intervention couvrent l’ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la Maladie...avec une approche centrée sur l’humain.

Reconnu comme l'un des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d’un centre de formation certifié Qualiopi, et s’appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients.

Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :

• Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet de transformation à fort niveau d’enjeux
• Définitions d’organisations, emplois et modalités de mobilité et recrutement
• Analyse des métiers et compétences de l’entreprise et déclinaisons opérationnelles
• Pilotage, préparation et accompagnement du volet social
• Management et reengineering de processus
• Modèle opérationnel cible et trajectoire
• Stratégie de conduite du changement & analyse d’impact

Être Manager chez MP PEOPLE c’est aussi :

• Participer au recrutement des futurs consultants
• Développer le Business et contribuer à des propositions commerciales, vous impliquer dans l’avant-vente
• Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme
• Participer activement à la vie de notre Practice et de notre Groupe

• De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations.
• Vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives en équipe et en mode projet seront des atouts pour réussir.
• Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.