Juridisch medewerker

Vacature kenmerken

• Standplaats - Ter Apel
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 24 - max. 32
• Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
• Niveau - HBO Bachelor
• Vakgebied - Juridisch
• Vacaturenummer - 71804
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Medewerker Behandelen en Ontwikkelen 

Functieomschrijving

Wil jij jouw juridische expertise inzetten op een plek waar rechtvaardigheid en maatschappelijke impact samenkomen? Als juridisch medewerker bij PI Ter Apel werk je op het snijvlak van detentierecht en vreemdelingenrecht binnen een unieke en specialistische detentieomgeving. De inrichting biedt plaats aan 456 volwassen gedetineerden zonder rechtmatig verblijf in Nederland, die hier verblijven tot het einde van hun straf en zich voorbereiden op terugkeer naar hun land van herkomst.

In deze functie speel je een sleutelrol in het zorgvuldig behandelen van klachten-, schorsings- en beroepszaken en rekening houdend met juridische vraagstukken rondom de tenuitvoerlegging van straffen en vreemdelingenrechtelijke procedures. Je beweegt je continu tussen wetgeving, beleid en praktijk, waarbij jouw analyses en adviezen direct bijdragen aan een rechtvaardige, professionele en menswaardige detentieomgeving.

Als juridisch medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor de inhoudelijke behandeling van schorsingsverzoeken, klachten en beroepszaken. Je werkt hierbij nauw samen met de Commissie van Toezicht (CVT) en de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ). Je onderzoekt en analyseert ingekomen verzoeken en beroepschriften, stelt schriftelijk verweer op en voert mondeling verweer tijdens zittingen. Daarmee vervul je een inhoudelijk sterke rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en maatschappelijke betekenis.

De adviserende rol binnen deze functie is breed en veelzijdig Je adviseert de directeur over de uitoefening van zijn bevoegdheden bij de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen, evenals over de rechtspositie, rechten en plichten van gedetineerden. Daarnaast ondersteun je management en uitvoerend personeel bij de juridische haalbaarheid van voorgenomen besluiten, onder andere naar aanleiding van nieuwe wetgeving en jurisprudentie. Je signaleert ontwikkelingen tijdig, informeert proactief en adviseert over noodzakelijke aanpassingen in werkwijzen en processen.

Daarnaast draag je bij aan het opstellen en toetsen van beleid en processen om de juridische kwaliteit binnen de organisatie te waarborgen, en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het huisreglement.

Dit betekent dat je betrokken bent bij zowel beleidsmatige als operationele vraagstukken en fungeert als inhoudelijk sparringpartner op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je levert gevraagd en ongevraagd advies en zorgt ervoor dat besluitvorming juridisch en inhoudelijk goed onderbouwd is.

Verder zijn je werkzaamheden:

• je adviseert het management van de PI Ter Apel in juridische procedures over gedetineerdenzaken en waar nodig stem je deze af met de juristen van het hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen. 
• je bewaakt de uniformiteit van processen en hanteert de vastgestelde termijnen.
• je volgt, signaleert en analyseert de ontwikkelingen op het werkveld van volwassenendetentie – en in het bijzonder rondom de wet- en regelgeving – op de voet.
• je bent contact persoon voor alle leden van de CvT en sluit maandelijks aan bij de vergadering tussen CvT en directie.
• tot slot werk je aan het opstellen en afhandelen van (juridische) correspondentie in zowel Nederlands en Engels.
  
  

In de functie van juridisch medewerker leg je verantwoording af aan de directie en levert ondersteuning aan het lokale management, afdelingshoofden en verschillende dienstvakken binnen PI Ter Apel.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding hbo-rechten of HBO SJD.
• Relevante werkervaring als juridisch medewerker.
• Kennis van de ontwikkelingen binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures is een pré.
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.
• Het spreken van meerdere talen in een pré.

Dit is jouw kracht

• Je bent sterk in het opstellen van verweerschriften en behandelen van beklagzaken.
• Je kunt goed mondeling verweer voeren tijdens zittingen.
• Je bent sterk in het formuleren van juridische adviezen, regelingen en uitvoeringsvoorschriften.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures.
• Je bent goed in het bewaken van de uniformiteit van processen en het hanteren van de vastgestelde termijnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
• Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 24
• Maximaal aantal uren per week - 32

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Gesprekken staan gepland op 08 april.
• Hoge kilometervergoeding.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel

Afdelingsomschrijving

PI Ter Apel biedt plek voor 456 gedetineerden. Het gaat hier om vreemdelingen in strafrecht. Ze blijven in Ter Apel tot hun straf erop zit en ze teruggaan naar hun land van herkomst. Tijdens de detentie bereiden we ze voor op die terugkeer. Ook al zien we deze mensen daarna niet meer terug in de Nederlandse maatschappij, we werken met onze teams hard aan het bieden van een veilige omgeving. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Lotte Sterkenburgh, hoofd algemene zaken
06-15278191 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Margreet Slob, corporate recruiter DJI
m.slob@dji.minjus.nl
06-27038410