Java Technical Lead

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Java Technical Lead, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar técnicamente el desarrollo de las soluciones backend del proyecto, asegurando coherencia arquitectónica y calidad en las entregas. 
• Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitectura de microservicios.
• Proponer mejoras técnicas, anticiparte a posibles riesgos y cuellos de botella, y participar activamente en su resolución.
• Diseñar y establecer estándares de APIs (REST), velando por buenas prácticas y gobierno técnico.
• Acompañar y dar soporte técnico a los equipos de desarrollo, actuando como referente y facilitador en la toma de decisiones.
• Mantener interlocución directa con el cliente en cuestiones técnicas, aportando criterio, visión global y capacidad de decisión.
• Asegurar la calidad y puntualidad en las entregas.
• Documentar las soluciones técnicas y mantener trazabilidad del trabajo realizado.

Requisitos:

• Más de 8 años de experiencia en desarrollo backend con Java (8+), incluyendo experiencia como Technical Lead o referente técnico. 
• Sólido conocimiento en Spring Boot, microservicios y diseño de APIs REST. 
• Capacidad para definir estándares técnicos y asegurar buenas prácticas. 
• Experiencia en interlocución directa con cliente y liderazgo de equipos técnicos. 
• Valorable nivel de inglés (B2).

Competencias personales:

• Liderazgo y capacidad de toma de decisiones. 
• Orientación a resultados y calidad técnica.
• Alta autonomía y responsabilidad.
• Habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y cliente. 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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