Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.
Nous renforçons notre entité Network Security, laquelle est uniquement dédiée à l’ensemble des métiers Réseau, Sécurité et Sécurité des Réseaux.
Vos missions 📝
Activité de BUILD :
Activité de RUN :
Activité de SUPPORT :
Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5
en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum.
Vous aimez travailler :
Sur des sujets techniques à fort enjeu
Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs
En alternant réflexion, conception et mise en œuvre
Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie
Votre socle technique couvre notamment :
Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage
Expérience sur NAC & WiFi
Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto
Les solutions F5 (Load Balancer, APM)
Les proxys Netskope / Bluecoat
Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM
Vous apportez avant tout :
Une posture professionnelle et collaborative
De la rigueur, de la fiabilité
L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité
Pourquoi nous rejoindre :
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.