đą AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournĂ©e vers lâhumain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activitĂ©s : PĂŽle CompĂ©tences : activitĂ© de rĂ©gie chez nos clients sur tous nos mĂ©tiers PĂŽle Infrastructure : projets dâintĂ©gration, missions de MCO et de support PĂŽle Applications : projets de dĂ©veloppement dâapplications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work đŻ MISSIONS : En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de : Automatiser les dĂ©ploiements et les tĂąches rĂ©currentes via des scripts. GĂ©rer et optimiser les environnements cloud AWS. Participer Ă la mise en container des applications (Docker, Kubernetes). Surveiller, diagnostiquer et amĂ©liorer la performance applicative et lâobservabilitĂ© (logs, metrics, alerting). Collaborer avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement pour amĂ©liorer la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ© et la performance des livrables. Maintenir et faire Ă©voluer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc) pour les projets Java et/ou PHP. Promouvoir la culture DevOps au sein de lâĂ©quipe et accompagner les dĂ©veloppeurs dans la mise en place de bonnes pratiques. Technos : Kubernetes, Gitlab CI/CD, Jenkins, Red Hat, Java, PHP... đ VOUS : Vous avez eu une expĂ©rience en tant qu' IngĂ©nieur DevOps (F/H) et cela vous a beaucoup plu. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. đ LOCALISATION : Rennes đ¶ PACKAGE: 37-42 K bruts /an Carte Edenred (11.50 ⏠/ j travaillĂ©) ChĂšques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 ⏠bruts CongĂ© supplĂ©mentaire dĂšs 2 ans dâanciennetĂ© Plateforme dâe-learning CHOISIR AIS, CâEST : â Travailler dans une entreprise oĂč 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualitĂ© des relations humaines. đą Assurer sa montĂ©e en compĂ©tences grĂące Ă nos parcours de formations et de certifications. đ€© Profiter dâĂ©vĂšnements conviviaux tout au long de l'annĂ©e ! đ đŻ Un suivi aux petits oignons ! Un binĂŽme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ?