INFIRMIER / INFIRMIÈRE EN PÉDOPSYCHIATRIE (CMP CHAVILLE) - H/F - EPS Erasme

Poste ouvert :

• Titulaires (mutation, détachement)
• CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)
• Quotité de travail : 100%

MISSION GÉNERALE

L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS GENERALES

La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

• Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l’entourage
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients
• Participer aux entretiens médicaux
• Conduire un entretien d’aide
• Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d’urgence
• Créer et développer un climat de confiance
• Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles
• Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques
• Créer, animer ou co-animer des activités à médiation
• Eduquer à la santé
• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
• Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
• Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d’urgence)

Le développement des activités de l’unité

• S’inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l’unité
• Participer à l’analyse de la pratique au sein de l’unité et à la supervision d’équipe
• Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif
• Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés
• S’inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d’activité
• Participer aux réunions et groupes de travail de l’unité, du service, du pôle, de l’établissement et du GHT
• Déclarer les évènements indésirables