INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD - H/F - CHRU Nancy

Fonction : Infirmier Coordinateur (-trice) en EHPAD

Position dans l’organigramme :

• Rattachement hiérarchique :

Cadre de santé

Cadre Supérieur de Santé

Directeur des Soins

• Rattachement fonctionnel :

Médecin coordonnateur

Services supports

Définition :

Selon le décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 relatif aux missions et conditions d’exercice des infirmiers et médecins coordonnateurs en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), l’’IDEC exerce ses fonction "sous la responsabilité et l’autorité administratives du responsable de l’établissement, et sous l’autorité du cadre de santé (…) .

"L’infirmier coordonnateur participe à la coordination de l’équipe paramédicale, à l’organisation et à la qualité des soins paramédicaux réalisés par l’équipe soignante et contribue aux projets d’amélioration continue de la qualité des soins. "

Activités :

L’infirmier coordinateur intervient au sein d’un réseau d’acteurs afin d’assurer la continuité et la qualité des prises en soins des résidents sous la responsabilité d'un cadre et d’un cadre supérieur de santé.

Ainsi, il :

• Organise l’activité et manage les équipes soignantes en respectant le projet d’établissement ;

• Coordonne la continuité des soins en interne et en externe ;

• Contribue à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés et protocoles associés ;

• Assure la liaison avec les personnes accompagnées et leur entourage ;

• Organise et coordonne la gestion logistique des médicaments, produits et matériels médicaux ;

• Contribue à la gestion administrative des activités et à l’efficience de l’établissement.

Conditions et environnement de travail :

Jours de présence : du lundi au vendredi avec astreinte possibles le week-end

Compétences techniques :

–  Sens de l’organisation

–  Connaissances cliniques dans son domaine

–  Gestion de projet

–  Maîtrise de connaissances cliniques en gériatrie

–  Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint, messagerie, DRI)

–  Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)

Savoir-être

–  Rigueur méthodologique et organisationnelle

–  Discrétion

–  Capacité à développer et à entretenir un réseau

–  Diplomatie

–  Sens de l’écoute

–  Autonomie

Diplôme(s) ou formation exigée :

• Diplôme d’Etat d’infirmier
• Formations continues en adéquation avec les axes prioritaires du service, habilitations, à acquérir en cours d'exercice de l'emploi