HR (Multiple Roles) Industrial Placement, UK 2026

Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street Posted Date: Nov 14 2025 Choose Wisely, Apply Confidently To maximise your opportunities at securing an Industrial Placement with us this year, we strongly advise that you apply to no more than 3 adverts. (For clarity, multiple roles within a single advert are considered one application.) We encourage you to concentrate your efforts on the roles that best align with your skills, interests and university experience, as this will strengthen your application and give you the best chance of success. Roles Available in Location: GSK HQ, Stevenage Education required: To apply for this placement, you must be: Currently studying an Undergraduate Degree in HR, Business Management, Psychology, or related subject. Please read the degree requirements for each role carefully before applying. Other requirements: You will have completed a minimum of 2 years of your undergraduate degree but will not have graduated at the start of your placement. You must be enrolled at a UK (United Kingdom) or ROI (Republic of Ireland) University for the duration of your placement. If you have already graduated with a Bachelor’s Degree and are currently studying a postgraduate Masters, you are not eligible for this programme. Language requirement: Written and spoken fluency in English Expected Start date: July 2026 Duration: 1 year (approximately) Salary: A salary of £27,100 (GSK HQ) or £25,400 (all Stevenage) plus a bonus. Workplace Arrangements: Flexible working via performance with choice (office & home working may be available) Application Closing: Early applications are encouraged as candidates will be reviewed regularly, and the advert may close at any point. Are you looking to gain valuable real world work experience and help positively impact the lives of others? A GSK internship offers you the opportunity to kickstart your career – to take on a real role with genuine impact. You’ll take on challenging tasks within live projects or assignments. You’ll also get to learn from others in your team and other parts of GSK whilst developing your skills and gaining valuable experience for wherever the future takes you. What do we offer you? A competitive salary, with an annual bonus based on company performance. Employee recognition programs, which reward exceptional achievements. Access to our cutting-edge wellbeing platform: personalise your experience, help reduce stress, increase focus, build connections and resilience. You will also have access to a confidential helpline 24/7, mindfulness, health screenings and financial wellbeing support. Access to Private Healthcare Insurance, including 24-hour access to an online GP. Optional Support: Includes identity protection, long-term care insurance, home, auto, and pet insurance Opportunities to work with Employee Resource Groups, providing opportunities to network, gain mentorship, and develop personally and professionally. Access to IPUnite which is a community of Early Careers programme participants offering development, networking and social connections to help you make the best of your programme. You will also be invited to join LinkedIn groups and pre-joining webinars, to enable you to connect and network with new students. 2 volunteering days per year Typical skills you can expect to learn on this placement will include: Teamworking through working with multidisciplinary teams Communication (written & verbal) Time management Problem-solving Networking Data analysis and management Technical skills (detailed within each role description) The Roles (3 available) This advert contains multiple roles. Please read each description carefully before applying. Role 1 - R&D HR Business Partnering Location - GSK HQ London Overview of the Department This role supports the Global R&D HR Business Partnering team in designing and delivering people initiatives to meet the needs of the Global R&D business. In the role you will contribute to the development and execution of people strategy and gain a comprehensive understanding of HR practices. Key Placement Learnings Support the Global R&D HR Business Partnering team in providing people solutions and guidance to Global R&D leaders. Assist HR Business Partners with the implementation and execution of leadership, culture, capability and talent initiatives. Collaborate with HR colleagues and business stakeholders to understand their needs and provide appropriate support. Contribute to the development and delivery of projects, including talent management, employee engagement, business changes, and organizational development. Assist in data analysis and reporting to identify trends and insights for HR and business decision-making. Role 2 - R&D Talent & Inclusion - Early Talent Programmes Location - Stevenage Overview of the Department You will work with the R&D (Research and Development) Early Talent Team to ensure the Global early talent programmes run smoothly and deliver impact to support GSKs ambition. Working within this team will be fast-paced, exciting and full of opportunities. You will have the opportunity to contribute to the entire lifecycle of our talent programmes through attraction, recruitment, development and offboarding. Not only will you gain plenty of exposure to the HR and Talent organisations, but there will also be great opportunities to expand your knowledge of R&D. Key Placement Activities Supporting Onboarding programme for new employees starting in R&D. Supporting recruitment, selection, development and tracking of future talent programme cohorts and summer students. Work with hiring managers to create compelling advertisements and construct internal communications. Assist in collation and tracking of metrics to support recruitment and the diversity agenda. Lead after action reviews and implement process improvements. Working across boundaries, with colleagues in a multitude of countries to gain global awareness and experience, whilst building a strong network of HR contacts in the UK. Role 3 – Early Careers Recruitment Location - GSK HQ London Overview of the Department You will support the Early Careers Recruitment (ECR) team to engage, attract and hire high quality, qualified candidates across our Early Careers pipelines – including Apprentices; Interns (including Industrial Placements), and Graduates – with a continuous focus on inclusion. This role will allow you to develop an understanding of how & why we recruit talent to help delivery GSK’s ambitions; the wider Early Careers & talent landscape; the impact of work on internal and external stakeholder groups; and how we fit within wider HR and GSK. Key Placement Learnings Support Attraction Specialist with UK (and global) ET Website content refresh and ongoing updates. Ensure all UK ETR roles are posted through partner sites – including university/school websites. Coordination of Events - such as ‘Careers Collaboration’ (for University Careers Advisers) and ‘GSK Revealed’ (for first year students). Attend and run Apprentice career insights events / webinars directly & / or through partners. Engage and leverage current Early Talent (Apprentices, Interns, Grads) to attend attraction & engagement events. Internal Ambassador Training development and delivery (under supervision of Attraction Specialist). Creating new content where appropriate - supporting Social Media campaigns & update engaging content on partner websites. Create / share ‘News’ and articles to share through recruitment process (working with comms / brand). Apply now! These placement opportunities have the following recruitment stages – you must successfully pass each stage to be offered a placement year with GSK for 2026: 1. Eligibility Form 2. GSK Digital Assessment 3. Virtual Assessment Centre or Virtual Interview You can find hints and tips on our recruitment process and get guidance from real GSK mentors on our Early Careers Hub here. We’re 100% open to all talent. We want to recruit the right people for GSK from the widest possible backgrounds, so we can better serve the inclusion of our patients and because it’s the right thing to do. You can learn more about Inclusion at GSK here. For more information about GSK and our careers please visit our website here. Need help with your application? Please email us at UK.InternRecruitment@gsk.com or call us on 01582 692870 and let us know how we can help you. #Internships #UKEarlyCareers #GSKIndustrialPlacements #GSKBusinessPlacements #GSKResearch&Development #GSKSTEMPlacements #GSKLondon #GSKStevenage Dlaczego GSK? Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby. GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady. Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę. Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników. GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań w naszym procesie, aby pomóc Ci w wykazaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem UKRecruitment.Adjustments@gsk.com lub pod numerem 0808 234 4391. Infolinia jest dostępna od 8:30 do 12:00 od poniedziałku do piątku, w dni świąteczne godziny i dni mogą się różnić. Proszę pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy w stanie Ci pomóc za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji w Wielkiej Brytanii. Kliknij link i przewiń do sekcji Kariera, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy. Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem https://openpaymentsdata.cms.gov/