Hotel Manager

Catégorie d’emploi : Cadre Lieu : Île des Pins Type de contrat : CDI Le Groupe MARRIOTT Marriott Nouvelle-Calédonie est une chaîne internationale hôtelière renommée pour son hospitalité et son engagement envers des standards élevés de service. Avec plusieurs établissements en Nouvelle-Calédonie, nous offrons une expérience client exceptionnelle, axée sur la qualité, l'innovation et le respect de nos collaborateurs. Description du poste Missions, tâches et responsabilités : En tant qu’Hotel Manager, vous serez responsable de : Superviser l’ensemble des opérations de l’hôtel (hébergement, restauration, housekeeping, maintenance). Garantir la qualité du service et la satisfaction client. Manager, former et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de performance. Assurer la gestion budgétaire et optimiser les coûts. Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Développer la stratégie commerciale et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Profil recherché Diplôme en hôtellerie, tourisme ou management (Bac+3 minimum). Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion d’un hôtel ou d’un département hôtelier. Compétences et qualités personnelles recherchées: Esprit d’équipe, adaptabilité, et flexibilité dans l’organisation des priorités. Bonne connaissance des logiciels informatiques et hôteliers (Opéra, Micros, Excel) Bonne capacité de communication en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral. Solides compétences en gestion financière et en analyse de performance. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Connaissance approfondie des opérations hôtelières (hébergement, restauration, maintenance, vente et marketing). Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapidement. Excellentes compétences en leadership, communication et gestion d’équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.