Growth Outbound Associate

Chez Akimbo, le rôle de Growth Outbound reporte à Gabin, le directeur performance de notre pôle Outbound (“Reach”). Tu travailleras étroitement avec le reste de l’équipe Agence - dont Alexandre (Directeur de la BU Reach) & François (CEO).

Tes missions :

• Définir, mettre en oeuvre et piloter des stratégies d’acquisition pour nos clients - c.60 à 80%

  • Comprendre & définir le besoin de ciblage (ICP / Buyer Persona) de nos clients.

  • Concevoir les bonnes stratégies de Growth Outbound pour répondre aux enjeux et objectifs de nos clients.

  • Exécuter ces stratégies en mobilisant les bonnes ressources & outils en interne : scraping - enrichment - configuration SEP - copywriting - setting

  • Mettre en place les bons outils de reporting de la performance et d’amélioration continue.

  • Fidéliser et développer la relation client dans le temps.

  • Assister en avant-vente sur les missions ayant une dimension Growth Outbound (mise en place de machine outbound).

• Optimiser notre machine de leadgen - c.10 à 20%

  • Mettre en place les bons process, outils et dashboards pour notre acquisition en interne.

  • Challenger les campagnes outbound actuels & process associés.

  • Participer à des projets internes orientés acquisition B2B.

  • Contribuer au développement d’outils internes de Growth Outbound.

• Renforcer l’expertise Akimbo sur les sujets Growth Outbound - c. 10 à 20%

  • Enrichir les méthodes de vente Akimbo avec des apports sur le Growth Outbound.

  • (co)Animer des événements et formations pour le compte d’Akimbo.

  • Lancer des projets et des initiatives qui permettent de faire connaître Akimbo sur la thématique Growth Outbound.

Semaine-type

Répartition d’une semaine type :

• 3.5 à 4 jours dédiés à construire et piloter des machines outbound pour nos clients.

  • ex : lancer une séquence outbound sur nouveau persona pour une fintech B2B.

• 0.5 jour dédié optimiser notre machine de leadgen.

  • ex : tester un nouvel outil de génération de landing pages par IA.

• 0.5 jour dédié à animer un webinar sur l’outbound.

  • ex : partager des méthodes testées et leur impact sur des clients.

Place dans l’organisation

• Report direct au Head of Performance (Gabin).

• Supervision par le CEO sur les sujets d’expertise Growth.

• Pas de management.