Gestionnaire de Produits Sénior·e

Souhaitez-vous mettre votre expérience d’études supérieures et de recherche au service de l’écosystème d’innovation du Canada?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. Chez Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web.

Le ou la gestionnaire de produits sénior·e relève aussi bien des activités commerciales que des activités technologiques et de conception de services. La personne retenue est responsable des résultats des produits et de la stratégie numérique de Mitacs liée à un produit ou à une gamme de produits. Cette stratégie prévoit le développement et la livraison des produits, la spécification des exigences fonctionnelles et la gestion des versions. La personne titulaire du poste offre un leadership clair et ciblé pour mener à bien et faire progresser les produits numériques à l’appui des objectifs stratégiques de Mitacs et contribue à maximiser les investissements technologiques à l’appui de la stratégie de transformation numérique de Mitacs.

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein (contrat d’un an avec possibilité de prolongation) qui relève de la gestionnaire, Gestion de produits et travaille étroitement avec des fonctions organisationnelles clés afin de fournir la gamme de produits qui soutient la stratégie de transformation numérique et les objectifs stratégiques de Mitacs. 

* Seules les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation pertinente seront prises en considération.

Responsabilités :

• Prioriser et gérer le carnet de commandes pour Mitacs+ tout en collaborant avec le ou la responsable du produit, de l’équipe Conception des services et Excellence opérationnelle.
• Collaborer avec les parties prenantes concernées de l’organisation pour comprendre leurs besoins commerciaux, opérationnels et en matière de systèmes. Concevoir et fournir des solutions innovantes et une expérience agréable pour répondre à ces besoins.
• Avoir de bonnes connaissances sur Mitacs+, Power Platform et PowerApps pour prêter main-forte avec la mise au point de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration des fonctionnalités existantes.
• Développer une connaissance approfondie des processus et des flux de travail internes et externes, y compris des exigences des programmes, pour faciliter la prise d’importantes décisions stratégiques relatives aux produits.
• Identifier et délimiter les domaines au sein de Mitacs+ afin de recueillir des données d’analyse et de faire le suivi du rendement du produit, de son adoption et d’autres indicateurs commerciaux clés.
• Tout au long du cycle de développement du produit, défendre les besoins des utilisateurs finaux et des parties prenantes internes, évaluer les tendances sur le marché et les technologies émergentes et évaluer ce qui doit être fait pour demeurer concurrentiel afin de déterminer les fonctions à développer.
• Assurer une collaboration ciblée et favoriser la cohésion entre tous et toutes les membres de l’équipe et les parties prenantes tout en encourageant une culture agile.
• Gérer le portefeuille de produits et les versions, épurer efficacement le carnet de commandes par la priorisation des fonctions et estimer les délais de livraison.
• Prioriser et favoriser le consensus au sein de plusieurs groupes de parties prenantes.
• Expliquer les besoins des parties prenantes aux équipes Agiles et aux fournisseurs à l’aide de récits d’utilisation et de prototypes.
• Tout au long du cycle de développement logiciel, coordonner les différentes activités qui consistent à s’assurer que le produit livré répond aux besoins des personnes qui l’utiliseront et qu’il est profitable pour notre clientèle.

Compétences et expérience :

• Baccalauréat en informatique, génie, administration des affaires ou autre domaine connexe
• Au moins 10 ans d’expérience de travail en tant que gestionnaire de produit ou à un poste semblable dans le domaine de la technologie
• Vaste expérience en gestion des parties prenantes dans plusieurs disciplines organisationnelles Forte détermination à prendre en charge un ensemble de nouveaux produits et de nouvelles fonctions
• Motivation et capacité à encourager la collaboration et la productivité au sein d’une équipe de produit
• Bonne compréhension et expérience des systèmes commerciaux, des besoins commerciaux et opérationnels de Mitacs ainsi que de ses offres de produits
• Motivation à concevoir quelque chose de nouveau, à faire preuve d’innovation
• Expérience antérieure de la collaboration avec des designers pour la définition de l’expérience client (CX) et de l’interface d’utilisation (UI)
• Expérience de travail au sein d’équipes de développement et d’équipes technologiques interfonctionnelles, particulièrement pour des applications Web pour la clientèle.
• Connaissance des pratiques exemplaires du cycle de vie de développement de logiciels, y compris la création, l’essai et le lancement
• Solide expérience en développement de logiciels et en utilisation des méthodes agiles 
• Compétences de haut niveau en communication orale et écrite La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada
• Esprit de collaboration exceptionnel, expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles sans lien hiérarchique direct nécessaire
• Grandes compétences en résolution de problèmes et en priorisation des tâches
• Capacité avérée à bien gérer les charges de travail et à obtenir des résultats qui répondent aux objectifs convenus à l’égard du produit
• Attitude positive

Échelle d’embauche : 119,610$ - 132,900$

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.