Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Direction

École du Carrefour

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2025-11-07 à 23h59

Syndicat : PSAANS (8210) 

Lieu de travail: École Du Carrefour 

Type de poste: Vacant 

Date d'entrée en fonction: 2025-11-17  Date de fin (s'il a lieu):  

Ronde (s'il a lieu): Non applicable 

Tâches:

Sommaire des responsabilités

Le candidat ou la candidate aura comme responsabilité l'administration du programme scolaire du CSAP. Il/Elle sera responsable de la mise en œuvre des programmes d’études et de l'ensemble des services et des appuis offerts aux élèves de l’école. Il/elle assurera la supervision, l’appréciation du rendement et à l’accompagnement professionnel du personnel enseignant et du personnel de soutien de l’école. Il/elle sera également responsable de tout autre dossier relié à la gestion de l’école qui lui sera confié par la direction régionale. Nous cherchons un leader pédagogique qui valorise la collaboration, le leadership partagé et les réussites des élèves et du personnel. 

Qualifications

• Posséder un brevet d'enseignement de la Nouvelle-Écosse;
• Minimum de 5 années d'expériences pertinentes en éducation;
• Maîtrise en éducation, préférablement en administration scolaire (ou un engagement de l'obtenir);
• Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée

Compétences et habiletés recherchées:

• Pouvoir démontrer son leadership pédagogique par des réalisations concrètes;
• Excellentes habiletés au niveau des communications interpersonnelles;
• Capacité à mobiliser les membres du personnel dans le renouvellement pédagogique et l'adoption de pratiques pédagogiques gagnantes;
• Démontrer des pratiques d'enseignement innovatrices et adaptées aux besoins des élèves;
• Compréhension avancée des pratiques et des programmes dans le domaine des services aux élèves du CSAP;
• Démontrer son engagement à l'égard du mandat culturel et communautaire du CSAP;
• Développer des stratégies afin de promouvoir la langue française et la culture acadienne et francophone;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais;
• Être disposé à partager son portfolio professionnel.

Salaire:

Il s'agit d'un poste dans l'Association des administratrices et administrateurs des écoles publiques de la Nouvelle-Écosse dans la fourchette 13 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 112 629 $ à 140 787 $ (en date du 1 août 2024). Les conditions d'emploi du protocole d'entente MEDPE-AAEPNE ainsi que les modalités du Cadre de rémunération des employés non syndiqués des entités éducatives de la Nouvelle-Écosse s'appliquent.