ENSEIGNANT.E-CHERCHEUR.EUSE EN INFORMATIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - H/F - Yncrea Ouest

Activités :

Missions de recherche :

Les activités de recherche réalisées par l’enseignant-chercheur / enseignante-chercheuse se feront dans l’équipe Vision-AD et devront s’interfacer avec une ou plusieurs des thématiques des autres membres de l’équipe. Des compétences fortes en intelligence artificielle sont attendues. Le profil souhaité devra si possible couvrir au moins l’une des thématiques suivantes : Vision sous-marine, Compression des réseaux de neurones, Embarquabilité, Approches multimodales. Le / La candidat(e) sera amené(e) à travailler dans le cadre de projets et en dynamique proche avec les chercheurs de l’équipe et des instituts partenaires.

Les activités de recherche comprendront en autres :

• l’encadrement de doctorants, postdoctorants et ingénieurs ;
• des communications scientifiques ;
• la recherche et la participation à des contrats de R&D en lien avec des industriels ;
• la prospection, le montage et la gestion de projets de recherche.

En plus des activités de recherches académiques, le / la candidat(e) recherché(e) pourrait être amené(e) à exercer des activités visant à la création de partenariat avec les entreprises et institutions partenaires (publiques et privées).

Mission d’enseignement :

Les enseignements à dispenser pourront être répartis sur l’ensemble des cinq années du cursus et graviteront autour des compétences informatiques et analyses de données. Les compétences attendues doivent permettre d’enseigner tout ou partie des thématiques :

• Algorithmique et programmation, POO en C / C++ / Python ;
• Bases de données ;
• Vision par Ordinateur ;
• Intelligence artificielle ;
• Analyse de données ;

En plus des activités d’enseignement, l’enseignant(e) sera amené(e) à assurer le suivi pédagogique des étudiants en projet, en stage ou en alternance.

Responsabilités administratives :

L’enseignant-chercheur / enseignante-chercheuse recruté(e) pourra être amené(e) à prendre des responsabilités administratives (responsable de domaine professionnel ou de modules d’enseignement après une phase de co-responsabilité). Des activités de promotion sont à prévoir à travers la participation à des salons étudiants ainsi qu’aux journées portes ouvertes de l’école.

Savoir–faire requis :

• Cœur de compétences : Algorithmique, Intelligence Artificielle.
• Mener une activité de recherche scientifique
• Publier des articles de recherche
• Travail en équipe.

Savoir-être requis :

• Forte sensibilité pour les technologies et le monde de l’entreprise.
• Intérêt marqué pour la transmission.
• Grande ouverture d’esprit et autonomie.

Profil recherché :

• Compétences avérées en IA appliquées aux systèmes de puissance et aux défis énergétiques.
• Expérience en montage de projets industriels et en encadrement de recherche (thèses, post-doctorats).
• Une première expérience dans le secteur nucléaire est un avantage déterminant.
• L'habilitation à diriger des recherches (HDR) est un plus.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée sous statut cadre au forfait-jours. Il est localisé à CAEN.

Le salaire est à convenir selon expérience.

Procédure de recrutement :

• Le poste est à pourvoir dès que possible.
• Les candidats doivent fournir :
  • CV détaillé
  • Lettre de motivation
  • Liste des publications scientifiques en mentionnant celles en cours et/ou à venir
  • Rapports d’enseignement et de recherche
  • Contact de deux référents scientifiques.