Director - Global Policy & Advocacy - AMR & Sustainable Innovation

Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street, USA - District of Columbia - Washington Dc Posted Date: Nov 17 2025 GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems. Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. At GSK, we are committed to tackling antimicrobial resistance (AMR) as part of our mission to get ahead of disease together. In this role, you’ll have the opportunity to shape the global policy environment, forge partnerships, and champion the systemic change needed to ensure that future generations continue to benefit from life-saving antimicrobials. Role Purpose The Director, Policy and Advocacy – AMR & Sustainable Innovation will lead development and implementation of GSK’s global policy and advocacy strategy to advance sustainable models that enable continued R&D investment in and value recognition for a range of biopharma innovations relevant for tackling AMR as well as supporting equitable access for patients worldwide. This role will shape the external policy environment to ensure that innovative antimicrobials and AMR-relevant vaccines can be discovered, developed, and delivered sustainably — aligning with GSK’s commitment to responsible business, global health security, and company growth. This role offers career growth, the chance to influence global health policy, and to contribute directly to GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. Key Responsibilities Lead development and delivery of GSK’s global AMR and sustainable innovation policy and advocacy strategy, prioritising financial incentives and models and economic frameworks that support antimicrobial and vaccine R&D as well as access and stewardship globally. Build and maintain trusted relationships with government ministries, regulators, industry associations, WHO and other multilateral forums, and key NGOs and academic partners. Design and deliver targeted advocacy campaigns, policy briefs, and consultation responses that shape policy and funding decisions. Develop clear, concise advice and briefing materials for senior leaders and cross-functional teams to inform strategic decisions and support external policy-based engagements. Partner with internal stakeholders, including R&D, global commercial and market access and other Communications and Government Affairs teams to align policy positions and deliver on objectives. Monitor global policy trends, perform horizon scanning and prepare risk/opportunity assessments to advise Senior Leaders and inform proactive engagement. Key Requirements Basic Qualifications We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals: Degree in public health, health policy, international relations, health economics or related discipline. Demonstrated experience in public policy, government affairs, global health or advocacy within the pharmaceutical, biotechnology, diagnostics or public health sectors, with demonstrated work on infectious diseases or AMR. Some experience within a commercial organisation is a must. Strategic thinker with the capacity to translate insights into actionable advice for the business. Policy analysis experience including consultation response drafting and regulatory policy input to support sustainable financing models for R&D and access and stewardship of innovations. Proven track record of influencing global policy environments and building partnerships with international organisations. Strong written and verbal communication skills in English, including experience producing policy briefs and managing C-suite level stakeholders. Experience working with cross-functional teams in a matrix organisation. Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: Experience engaging with WHO, G20, regional health bodies or major donor agencies. Technical understanding of antimicrobial stewardship, diagnostics, surveillance, or new therapeutic development. Track record of coalition building and managing consortium-style partnerships. Familiarity with health economics or market-shaping approaches to improve access. We seek a strategic and collaborative leader, capable of bridging science, policy, and the commercial business. You should be able to simplify complex evidence into clear asks. You will be comfortable working across cultures and time zones. You should bring sound judgement, a bias for action and a commitment to public health impact. We value curiosity, continuous learning and inclusive working. Closing Date for Applications: 1 December 2025 (EOD) Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. We encourage early applications, as the role may be closed ahead of the advertised deadline if we receive a high volume of interest. The US annual base salary for new hires in this position ranges from $162,750 to $271,250. The US salary ranges take into account a number of factors including work location within the US market, the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Dlaczego GSK? Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby. GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady. Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę. Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników. GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań w naszym procesie, aby pomóc Ci w wykazaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem UKRecruitment.Adjustments@gsk.com lub pod numerem 0808 234 4391. Infolinia jest dostępna od 8:30 do 12:00 od poniedziałku do piątku, w dni świąteczne godziny i dni mogą się różnić. Proszę pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy w stanie Ci pomóc za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji w Wielkiej Brytanii. Kliknij link i przewiń do sekcji Kariera, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy. Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem https://openpaymentsdata.cms.gov/