Directeur.rice général.e

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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :<\/span><\/b><\/span><\/h4>

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Entreprise en pleine croissance, bien implantée dans le secteur du service, cherchant à structurer ses opérations, optimiser ses processus internes et assurer une gestion stratégique de ses ressources humaines et financières. L’organisation est à la recherche d’un.e leader solide, orienté.e vers les résultats et possédant une excellente vision stratégique pour soutenir sa croissance.<\/span><\/span>
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DESCRIPTION DU POSTE :<\/span><\/b><\/span>
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Relevant directement du président, le ou la directeur.trice général.e est responsable de la gestion globale de l’entreprise. Son rôle consiste à assurer une coordination efficace entre les différents départements, à maintenir une structure organisationnelle efficiente et à garantir l’atteinte des objectifs stratégiques, opérationnels et financiers. La personne retenue assurera le lien entre les différents directeurs de département (marketing, opérations, technique, etc.) et supervisera l’ensemble des activités de l’entreprise avec une vision de développement durable et de performance globale. <\/span> <\/span><\/b><\/span>
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TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :<\/span><\/b><\/span>
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Organisationnelles <\/span>
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• Maintenir la culture d’entreprise et assurer le respect des principes de gestion.<\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Représenter l’organisation auprès des partenaires externes.<\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Structurer et optimiser les départements avec les gestionnaires.<\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Analyser les méthodes de travail pour en améliorer la performance et la rentabilité.<\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Assurer une communication interne fluide et tenir des réunions régulières avec les directions.<\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Superviser la mise à jour des systèmes internes.<\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Définir, suivre et évaluer les objectifs stratégiques de l’entreprise.<\/span><\/span>
  <\/span><\/li><\/ul>
  Financières<\/span>
  <\/span><\/div>

  • Garantir la solidité financière à court, moyen et long terme.<\/span>
    <\/span><\/span><\/li>
  • Collaborer à la planification budgétaire avec l’équipe comptable.<\/span>
    <\/span><\/span><\/li>
  • Analyser les résultats financiers et opérationnels, proposer des ajustements si nécessaire.<\/span>
    <\/span><\/span><\/li>
  • Suivre la performance des départements et établir des objectifs mobilisateurs.<\/span>
    <\/span><\/span><\/li>
  • Assurer la fiabilité des états financiers mensuels.<\/span>
    <\/span><\/span><\/li>
  • Participer aux prévisions budgétaires mensuelles avec le comptable.<\/span><\/span>
    <\/span><\/li><\/ul>
    Administratives<\/span>
    <\/span><\/div>

    • Gérer les opérations quotidiennes et recommander des améliorations.<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Superviser la rémunération, les bonis et la masse salariale.<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Communiquer et faire respecter les politiques internes.<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Examiner les budgets et contrats (clients, fournisseurs, sous -traitants).<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Encadrer, motiver et former les directeurs de département.<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Approuver les horaires et les absences des employés.<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Assurer la mise à jour des projets et tenir le président informé.<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Gérer les plaintes clients non résolus par les services.<\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Effectuer toute autre tâche en lien avec les objectifs de l’organisation.<\/span><\/span>
      <\/li><\/ul>
      
      <\/div>

      <\/div><\/span>
      

      Profil<\/h3>

      <\/span><\/span>
      <\/h4>

      COMPÉTENCES RECHERCHÉES :<\/b><\/span><\/span>
      <\/h4>

      • Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée. <\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • 3 -5 ans d’expérience en gestion de personnel<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Expérience dans le domaine du service<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement.<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Proactivité et aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Prise de décision orientée vers les objectifs collectifs.<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Sens de l’écoute et de l’équité dans la gestion des ressources humaines.<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Grande rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion d’équipe.<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Excellente communication interpersonnelle et sens des responsabilités.<\/span>
        <\/span><\/span><\/li>
      • Capacité à travailler en présentiel à Drummondville.<\/span><\/span>
        <\/span><\/li><\/ul>
        
        <\/div>

        <\/span><\/span>
        <\/div><\/span>
        

        Informations contractuelles<\/h3>

        <\/span>
        <\/h4>

        CONDITIONS DE TRAVAIL :<\/span><\/span>
        <\/h4>

        • Poste permanent à temps plein. <\/span>
          <\/span><\/span><\/li>
        • Salaire à discuter selon l’expérience<\/span>
          <\/span><\/span><\/li>
        • Plan de bonification.<\/span>
          <\/span><\/span><\/li>
        • Environnement de travail dynamique et axé sur la collaboration.<\/span>
          <\/span><\/span><\/li>
        • Rôle stratégique au sein de la direction.<\/span>
          <\/span><\/span><\/li>
        • Opportunité de participer activement à la croissance et au développement d’une entreprise en évolution.<\/span><\/span>
          <\/li><\/ul>
          
          <\/div>

          
          <\/div>

          
          <\/div>

          Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.<\/span><\/i><\/span> <\/span> <\/span>
          <\/div>

          
          <\/div>

          
          <\/div>

          <\/span>
          <\/div>

          
          <\/div>

          DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?<\/span><\/b><\/span>
          <\/h4>

          
          <\/div>

          
          <\/div>

          <\/span><\/span>
          <\/div>

          
          <\/div>

          Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).<\/span><\/span>
          <\/div>

          
          <\/div>

          514.842.7846<\/span><\/span>
          <\/div>

          Consultez les informations de contact de l'équipe ici.<\/a><\/span><\/span>
          <\/div>

          
          <\/div><\/span>