đ PĂ©rimĂštre international - CDI France | Maroc | SĂ©nĂ©gal | Madagascar đŻ Vos missions RattachĂ©(e) Ă la Direction de la Transformation et de l'efficacitĂ© opĂ©rationnelle, vous ĂȘtes garant(e) de la mise en Ćuvre et du suivi de notre mĂ©thodologie qualitĂ© et performance opĂ©rationnelle sur l'ensemble de nos sites. Vos responsabilitĂ©s principales : âą DĂ©finir et dĂ©ployer la stratĂ©gie qualitĂ© du groupe sur tous les sites, en cohĂ©rence avec notre mĂ©thode de travail opĂ©rationnelle âą Piloter la performance qualitĂ© des Conseillers : accompagnement des Ă©quipes locales sur le suivi individuel, coaching qualitĂ©, remontĂ©e des indicateurs âą Mettre en place et faire Ă©voluer les outils de contrĂŽle et de suivi qualitĂ© (grilles d'Ă©valuation, reporting, plans d'actionâŠ) âą Former, animer et faire monter en compĂ©tence les rĂ©fĂ©rents qualitĂ© locaux âą Analyser les rĂ©sultats qualitĂ©, identifier les axes d'amĂ©lioration et proposer des plans d'actions concrets âą Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes opĂ©rations, formation et IT pour garantir la cohĂ©rence et la fluiditĂ© de la dĂ©marche qualitĂ© âą Garantir le respect des exigences QualitĂ©, selon le rĂ©fĂ©rentiel d'excellence opĂ©rationnelle Tersea Ă consolider, et selon les exigences normatives dans le cadre de nos certifications đ€ Profil recherchĂ© âą ExpĂ©rience rĂ©ussie de 10 ans minimum dans un poste similaire, idĂ©alement dans le secteur des centres de contacts ou de la relation client âą Excellente connaissance des environnements multicanaux BtoC et des mĂ©canismes de pilotage opĂ©rationnel âą MaĂźtrise des outils qualitĂ© (process, grilles, KPI, audits, plans d'action, outils de coaching) âą Leadership, rigueur et pĂ©dagogie sont des qualitĂ©s essentielles pour rĂ©ussir dans ce poste âą CapacitĂ© Ă travailler dans un environnement matriciel, multiculturel et Ă distance, tout en gardant un fort sens du terrain âą Des dĂ©placements ponctuels Ă l'international sont Ă prĂ©voir (France, Afrique et OcĂ©an Indien) â Pourquoi nous rejoindre ? âą Un poste stratĂ©gique et transversal, avec une vraie autonomie âą Un environnement bienveillant, entrepreneurial et dynamique âą Une structure Ă taille humaine, oĂč vos actions ont un impact direct sur la performance du groupe âą Des projets concrets et challengeants dans un contexte international stimulant