Nous sommes

Un secteur si attachant

Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat  en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.

Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française : l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

Vous aussi, vous voulez faire grandir l’artisanat ?

Rejoignez-nous.

CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Une couverture régionale, un ancrage local.

• 12 CMA départementales  - 24 agences

• 600 collaborateurs - 300 élus

• 233 754 entreprises artisanales

Vous faites

Sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Général Adjoint, vous animerez et coordonnerez la politique régionale en matière d’orientation, de formation qualifiante, d’apprentissage et d’emploi.

Dans un contexte de transformation du réseau, vous contribuez à la généralisation du mode projet et favorisez et portez des méthodes de travail coopératives et transversales, intra et inter directions.

Vos missions se déclinent ainsi :

Contribution stratégique et gouvernance

• En lien avec les élus de la CMA, participer à la définition de la stratégie de la CMA AURA

• En tant que membre du Comité de Direction Régional, être force de proposition dans un contexte de transformation du réseau

• Contribuer à la généralisation du mode projet et au développement de méthodes de travail transversales et coopératives

Pilotage de l’offre d’orientation, de formation qualifiante, de l’apprentissage et de l’emploi

• Mettre en oeuvre la stratégie et coordonner avec les directions territoriales, les actions liées à l’orientation, l’apprentissage, l’évolution, la reconversion professionnelle et l’emploi

• Contribuer à l’élaboration de l’offre de services correspondante

• Déployer l’offre de formation dont les titres CMA au sein du réseau : CMA territoriales, CFA régional, structures partenaires (dont les modalités UFA)

• Promouvoir des actions innovantes : FEST, AFEST, individualisation…

• Diriger le centre de formation de la CMA

• Assurer un suivi des CFA dans lesquels la CMA dispose de représentants élus

• Mobiliser les différents dispositifs (orientation, formation, VAE, CEP…) dans une logique «d’architecte de parcours de formation», notamment auprès des entreprises avec salariés

Management et animation des équipes dans une logique de performance

• Animer et manager une équipe pluridisciplinaire intervenant en appui aux territoires

• Assurer le pilotage des activités de formation à l’échelle régionale

• Exercer une autorité fonctionnelle sur les équipes en lien avec les agences locales

• Favoriser les dynamiques collaboratives intra et inter directions

• Gérer les ressources humaines, matérielles et budgétaires de la direction sous l’autorité du Secrétaire Général Adjoint

  • Définir les besoins et élaborer le budget associé et en assurer sa gestion

  • Suivre les dépenses et optimiser les financements des différentes actions de formation

  • Évaluer le retour sur investissement des actions et projets

Développement, partenariats et représentation

• Négocier et piloter les partenariats publics et privés sur votre périmètre

• Représenter la structure auprès des différents partenaires et aux différents échelons de décisions, notamment les instances de concertation

• Concevoir et animer des projets structurants contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques de la CMA AURA, à l’échelle du réseau

• Coordonner les programmes d’activités des établissements

Superviser la gestion du CFA

• Superviser la gestion de CMA Formation Bourgoin-Jallieu en lien avec son Responsable

• Consolider le développement du CFA et de l’apprentissage «Hors Murs»

• Développer des synergies avec l’Institut des Métiers du Puy-De-Dôme

Innovation, qualité et développement

• Analyser les évolutions du secteur des métiers et développer de nouvelles méthodes d’apprentissage digitales

• Piloter la démarche de certification Qualiopi et son amélioration continue

• Mettre en oeuvre une veille afin de répondre aux appels d’offres emploi/formation

• Assurer une veille réglementaire et juridique en matière de formation continue

Coordination transverse

• Collaborer étroitement avec les autres directions régionales, notamment la Direction Régionale Marque et Communication et la Direction Régional Systèmes d’Information

• Veiller à une implication en amont dans les projets transverses

• Consolider l’organisation des examens Taxis / VTC

• Diversifier les cibles des entreprises visées en cohérence avec le projet EIA (Entreprises Industrielles Artisanales»

Vous êtes

Titulaire d’un Bac +5 en ingénierie de formation ou métiers de la formation, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire et en encadrement d’équipe, au sein du réseau ou de structures similaires.

La pratique du management à distance est souhaitée, ainsi qu’une appétence pour le secteur de l’artisanat.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions, votre agilité et votre sens du service clients.

Disposant d’un esprit d’équipe, vous savez travailler de manière transverse avec différents services et interlocuteurs.

Vous connaissez le cadre politique et réglementaire lié aux politiques d’éducation et de formation, et êtes sensibilisé(e) au milieu politique en général.

Vous savez convaincre, et travailler en mode co-construction.

Conditions du poste

• Titulaire avec période probatoire d’un an

• Temps plein

• Prise de poste au plus vite

• Statut Cadre Supérieur

• Rémunération entre 4480e et 4659e mensuel brut + 13ème mois

• Localisation: Lyon

• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transportou forfait mobilité

• Tickets restaurant

• Mutuelle entreprise

• 1 jour de télétravail possible par semaine

• Permis de Conduire obligatoire

• Déplacements à prévoir