Directeur des Ventes Proactif F/H

PRESENTATION

Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée. 

Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.

Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et 5 000 m² d’espaces de conférence, notre établissement propose une offre unique et haut de gamme à Paris intra‑muros. Nos équipes multiculturelles et passionnées ont à cœur d’offrir un service d’excellence à une clientèle variée.

RESUME DU POSTE

Le Directeur des Ventes Proactif est chargé de mettre en place les actions commerciales nécessaires sur tous les segments, selon la stratégie définie par l’entreprise, et de concrétiser les différentes ventes.

Il encadre l’équipe commerciale proactive et contribue au déploiement de la structure des ventes proactives, en étroite collaboration avec le Directeur des Ventes Réactifs.

Il identifie les nouvelles opportunités, anticipe les besoins de la clientèle et optimise les ventes.

En lien direct avec le Directeur Commercial et Marketing, le Directeur des Ventes Proactif contribue à la mise en place de la stratégie, élabore de nouveaux process et outils pour améliorer la performance commerciale et garantit l’atteinte des objectifs définis par l’entreprise.

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Très bonne compréhension des budgets et outils d’analyse.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…).
• Anglais impératif (lu, parlé, écrit).

Compétences comportementales

• Leadership inspirant, capacités à fédérer et motiver.
• Forte capacité d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur, organisation, esprit de synthèse et sens du service client.
• Créativité, force de proposition et flexibilité.
• Excellente présentation et aisance relationnelle.
• Respect strict de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.

AVANTAGES

• Rémunération 60-70K € selon expérience
• Statut Cadre
• Indemnité nourriture
• Mutuelle avantageuse
• Transport pris en charge à 50 %
• Tarifs employés Marriott dans des milliers d’hôtels à travers le monde

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