Développeur(Euse) Front Angular Confirmé(E) - H/F - Cpage

Sur notre applicatif Gestion des Ressources Humaines, rejoins une équipe AGILE projet de 8 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l’amélioration continue pour la satisfaction client.

Tes missions :

- Développer la partie front Web et de façon ponctuelle la partie back de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire

- Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels

- Remettre en cause son développement et s’assurer de produire un code qualitatif et maintenable

- Réaliser la revue de code

- Produire les tests unitaires et les tester

- Participer aux réunions AGILE

Tu seras amené(e) à travailler sur les technologies/outils suivants :

- Front : Angular, Bootstrap

- Back : JAVA Springboot

- Redis/SQL

- GIT

- Jira

Ton profil :

• Tu es issu(e) d’une formation en informatique
• Tu as une expérience significative en Angular (minimum 2 ans) et dans l'architecture en micro-services
• Tu as des connaissances en langage objet et en base de données relationnelles
• Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs
• Tu es curieux(se) et force de proposition
• Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

1. Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les pré requis de ton profil
2. Entretien technique avec l’un de nos tech lead pour échanger sur tes compétences techniques suivi de l’entretien Manager - RH
3. Une seule question : sommes-nous compatibles ?