Syntegon Telstar S.R.U. is a company of the Syntegon group, which operates worldwide.
As a brand specialized in the development of GMP projects of consulting, engineering, construction and integrated process equipment, we serve companies linked to the life sciences market (pharmaceutical and biotechnology, healthcare, cosmetics, veterinary and food industries), as well as hospitals, laboratories and research centers. We also offer solutions with the application of vacuum and high vacuum technologies for traditional and high-tech industries in the energy and aerospace sectors, as well as scientific experimentation.
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Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa (BCN) un/a Deputy Head of Supply Chain con al menos 5 años en la gestión de un departamento de Supply y/o Lean Manufacturing en empresas de entorno multinacional industrial para dar soporte a la manager de Supply Chain en la coordinación del equipo así como en la gestión del departamento de Supply Chain desde la entrada de pedidos hasta la entrega de estos, con responsabilidad directa de los siguientes departamentos:
Si la oferta descrita encaja con tus expectativas profesionales y crees reunir los requisitos para el puesto, no dudes en inscribirte a ella, nos encantará conocerte!
Nivel de SAP avanzado en todas las áreas que englobamos como departamento de Supply (entrada de clientes, material Master Data, Procurement, I&E y Logistics, almacenes y gestión de estoc).
Experiencia en la gestión de equipos multi-disciplinares.
Capacidad alta en análisis de datos.
Persona metódica y organizada.
Seguimiento y cumplimiento de los indicadores (KPIs) del departamento y de la compañía.
Mejora continua.
Don de gentes.
Inglés B2 hablado y escrito IMPRESCINDIBLE.
Disponibilidad para viajar ~10% anual en caso de ser necesario.
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.