Consultant(e) Senior : Transformation RH & Learning

Au sein du pôle Transformation & Engagement d’Obea, nous accompagnons nos clients dans la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et le développement des talents, en concevant des dispositifs innovants et opérationnels.

Nous recherchons un·e Consultant·e Senior pour piloter des projets stratégiques en GPEC et ingénierie pédagogique, en combinant expertise méthodologique et approche terrain.

Vos missions si vous nous rejoignez :

Piloter des projets GPEC

• Réaliser diagnostics et référentiels de compétences.

• Définir et mettre en œuvre des plans d’action (upskilling, reskilling, mobilités internes).

• Déployer outils et méthodologies prospectives pour anticiper les besoins en compétences.

Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants

• Créer et animer des programmes de formation expérientielle (labs, hackathons, simulations).

• Développer des outils hybrides intégrant digital learning et pédagogie active.

• Évaluer l’impact des dispositifs et affiner les approches.

Réaliser veille et benchmarks

• Identifier les tendances RH et sectorielles en matière de compétences et learning.

• Produire des recommandations stratégiques pour DRH et directions générales.

Développer l’expertise du cabinet

• Contribuer au développement commercial (appels d’offres, nouvelles offres).

• Formaliser et enrichir nos méthodologies.

• Partager les savoir-faire et contribuer à l’animation interne du pôle.