Consultant(e) Senior : SIRH et Change Management

Vous souhaitez :

• Accompagner la transformation digitale et RH des organisations ?

• Contribuer à des projets innovants qui font évoluer les pratiques managériales ?

• Rejoindre un environnement stimulant et collaboratif, où chaque mission est une nouvelle aventure ?

Rejoignez-nous pour un poste à fort impact, à la croisée de la technologie, des processus RH et du management du changement — au service de la transformation des entreprises de demain.

Vos missions si vous nous rejoignez :

🚀 Conduire des projets SIRH

• Analyser les besoins clients et concevoir des solutions innovantes et adaptées, intégrant des outils digitaux RH performants.

• Coordonner les équipes projet et veiller au respect des délais, objectifs et à la qualité des livrables.

• Piloter les phases de déploiement des solutions SIRH (outils digitaux, formations, etc.), en garantissant leur efficacité et leur adoption.

• Réaliser des diagnostics organisationnels et des benchmarks sectoriels pour apporter des recommandations pertinentes.

🤝 Accompagner le changement

• Définir des stratégies de mobilisation et de communication pour assurer une adhésion active des parties prenantes à la transformation digitale.

• Élaborer des plans d’action visant à favoriser l’adoption des nouvelles pratiques et des outils numériques au sein des équipes.

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation, de développement des compétences, et d’accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.

📈 Développer des offres et participer à la veille stratégique

• Participer à la création de nouvelles offres digitales, centrées sur les outils RH numériques et les processus de transformation organisationnelle.

• Réaliser une veille stratégique continue pour identifier les nouvelles tendances, technologies et innovations du marché RH digital.

• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodologies et outils internes.

👥 Contribuer au développement du cabinet

• Identifier des opportunités commerciales lors de vos missions, rédiger des propositions et répondre aux appels d’offres pour promouvoir nos solutions digitales.

• Concevoir de nouvelles offres, méthodologies, outils et supports marketing pour répondre aux besoins émergents du marché.

• Capitaliser sur les savoir-faire acquis et organiser des sessions de partage d’expérience pour enrichir les compétences des équipes.