Chief Financial Officer / Secrétaire Général(e)

📌 CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) / Secrétaire Général(e)

Lieu : Paris (et/ou Lyon) – présentiel min 4j/semaine
Contrat : CDI – Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : CEO

🚀 Rejoins une aventure entrepreneuriale en pleine expansion !

Nous sommes une entreprise B2B de 95 collaborateurs (ou ETP), rentable, en forte croissance et en constante évolution (nouvelles filiales, ouverture de nouveaux bureaux en France..)

Présente sur des marchés traditionnels (accueil, sécurité, propreté), nous voulons jouer un rôle déterminant grâce à l’innovation et une approche humaine de ces métiers.

🎯 Mission principale

En tant que CFO / Secrétaire Général, tu pilotes l’ensemble des fonctions financières, juridiques et RH au service de la stratégie et de la rentabilité de l’entreprise.

Membre clé du comité de direction, tu allies rigueur financière, coordination juridique, efficacité opérationnelle et management RH, en lien direct avec le CEO.
Ta posture est hands-on : tu structures, tu pilotes, tu exécutes et tu contribues à la réflexion stratégique.

Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant combiner leadership financier et vision transverse, dans une entreprise en croissance rapide et en structuration.

🧱 Responsabilités clés

Finance, Contrôle de gestion & ADV

• Piloter la fonction financière : comptabilité, trésorerie, reporting, budget, audit, fiscalité

• Élaborer et maintenir des modèles financiers robustes (business plan, scénarios de croissance, simulations budgétaires) pour soutenir la prise de décision stratégique

• Produire et fiabiliser les données financières et les reportings

• Superviser l’administration des ventes et veiller à l’optimisation des cycles de facturation, recouvrement et suivi clients

• Structurer les process internes, automatiser les flux critiques, améliorer les outils de pilotage

Juridique & Gouvernance

• Coordonner les enjeux juridiques clés (corporate, contrats, conformité)

• Gérer les relations avec les investisseurs, partenaires financiers et autorités de régulation

• Participer à la gouvernance juridique : pactes, AG, conventions, documentation juridique

• Être en capacité d’accompagner d’éventuelles opérations de M&A si elles se présentent (due diligence, structuration, intégration post-deal)

Ressources humaines, Organisation & RSE

• Piloter les sujets RH et opérationnels : recrutements stratégiques, paie, contrats, culture, juridique social

• Définir et piloter la stratégie RSE de l’entreprise (impact environnemental, social et gouvernance) en lien avec la stratégie business

• Structurer et animer les rituels de management (Codir, points d’équipes), garantir la cohésion et la fluidité de l’information

• Assurer un environnement de travail structuré, conforme, et aligné avec la vision de l’entreprise

Direction générale & Exécution stratégique

• Bras droit du CEO, transformer une vision en plan d’action concret et en assurer la mise en œuvre

• Superviser la stratégie marketing et communication (image de marque, génération de leads, communication corporate et digitale)

• Piloter les opérations et coordonner les managers en proximité forte avec le CEO sur les sujets clés

• Définir, suivre et fiabiliser les KPIs de performance (CA, marge, cash, satisfaction client, RH)

• Représenter l’entreprise auprès des partenaires opérationnels (banques, CAC, avocats, prestataires)

• Identifier de nouveaux leviers de croissance et d’efficacité et les transformer en initiatives concrètes

Encadrement d’équipe

• Accompagner et faire grandir les managers

• Constituer des équipes d’expert(e)s sur chaque grande thématique

• Animer, développer les compétences, piloter la performance et renforcer la transversalité