CHEF.FE DE PRODUITS MARKETING SENIOR - H/F - GS1 France

Votre mission

Rattaché·e au pôle Marketing et au sein de la Direction Marketing, Communication et Data, vous pilotez la stratégie marketing sur votre périmètre, pour faciliter le référencement des produits grâce aux standards GS1 et valoriser notre expertise d’accompagnement et de montée en compétence dans leur mise en œuvre (conseil, formation, partenaires GS1). Vous définissez la proposition de valeur, orchestrez les lancements et maximisez l'adoption de nos offres.

Vos responsabilités principales

Stratégie & Pilotage

• Élaborer la stratégie marketing sur votre périmètre, la roadmap offres et le plan associé.
• Piloter le cycle de vie des offres : études, conception, lancement, optimisation
• Exploiter les insights data pour identifier les leviers d'activation et personnaliser les approches

Déploiement & Activation

• Concevoir et co-animer les plans de lancement multi-canal
• Co-créer des contenus et campagnes à impact pour générer des leads
• Garantir la cohérence des messages sur tous les supports

Business Partner

• Co-construire le plan commercial et marketing avec la Direction Commerciale
• Accompagner les équipes dans l'analyse des besoins et leur transformation en opportunités
• Maximiser l’impact des offres lors des événements (salons, webinars, communautés)

Coordination transverse

• Assurer l'articulation entre Commerce, Opérations et la Direction Marketing, Communication et Data.
• Fédérer les équipes autour d'une vision commune

• Formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
• 10 ans d’expérience minimum en marketing de services BtoB, (conseil, formation, SaaS ou solutions à forte valeur ajoutée)

Compétences clés

• Expertise en marketing stratégique et pilotage de portefeuille d'offres
• Leadership collaboratif et posture d'influence transverse
• Storytelling, esprit analytique et excellence rédactionnelle
• Culture data et appétence pour l'innovation
• Aisance en prise de parole (CODIR, événements, …)

Qualités

• Vision stratégique ET sens du détail
• Capacité à fédérer sans lien hiérarchique
• Agilité dans des environnements matriciels complexes

Informations complémentaires

• Convention Syntec 1486.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact stratégique : rôle clé entre vision et exécution
• Diversité des enjeux : digitalisation, économie circulaire, traçabilité, innovation
• Environnement stimulant : équipe engagée, organisation internationale, bureaux au cœur de Paris
• Sens : contribution à une économie plus responsable et durable

Processus de candidature :

1. Préqualification téléphonique/ ou en visio avec une Talent Manager
2. Entretien physique avec la Responsable Marketing pour échanger sur l’adéquation opérationnelle avec le poste
3. Étude de cas à réaliser suivie d’une restitution
4. Entretien final avec le Directeur Marketing, communication et Data et la Directrice des Ressources Humaines.

Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.