Hiptown est l’un des leaders des Bureaux Opérés en France
L’objectif est d’allier l’ensemble des services indispensables dans les immeubles de bureaux à destination des travailleurs dans une seule et même offre.
Les activités principales d’Hiptown :
Soutenir l’activité des propriétaires et développer l’attractivité de l’immeuble. Nous sommes des soutiens à la commercialisation et à la gestion pour le compte des propriétaires.
Faire bénéficier aux utilisateurs de l’immeuble des services spécialement pensés pour eux, modulables selon leurs besoins, leurs envies de travailler, échanger, accueillir leurs partenaires…
S’approprier l’espace pour le vivre du matin au soir sans à se soucier des tracas du quotidien, c’est la mission que nous nous donnons. Plus qu’un espace de service, Hiptown développe une communauté.
La team Hiptown recherche un chargé d'accueil H/F basé à Lyon en CDD de janvier à mai 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Rattaché au City Manager, tu seras en charge de l’accueil d’un immeuble de bureaux, de son animation et de son exploitation.
Tes principales missions seront les suivantes :
Cette liste est non exhaustive
Horaires : 9h/17h
Rémunération : 28 000€ brut sur 12 mois
Tu aimes travailler en autonomie et dans un climat de confiance.
Tu as un excellent relationnel, tu aimes recevoir, rendre service et faire plaisir.
Tu es à l’aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux.
Organisation rigoureuse et aboutissement des tâches font partie de tes atouts.
Pour tenir ce rôle, tu bénéficieras d’un accompagnement et d’une formation.
Une expérience en accueil d’entreprise, hôtellerie ou conciergerie est requise pour ce poste.
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !