CDI - Business & Sales Representative, Saas, Paris

🎯 Mission principale: Ta mission : Identifier, qualifier et générer des opportunités commerciales, en s’adressant aux directions commerciales, RH et aux entités responsables de projets de transformations. 🔑 Responsabilités: * Identifier et prospecter activement de nouveaux comptes via des campagnes multicanales (emails, téléphone, LinkedIn, Hubspot, événements, etc.) * Qualifier les leads entrants et sortants * Comprendre les enjeux business de nos prospects et positionner la valeur d’Incenteev * Travailler pour affiner les messages et les campagnes selon les industries des prospects * Assurer les RDV clients et participer à la construction d’appels d’offres et de démo * Assurer le suivi sur HubSpot et le suivi du cycle de vente et le reporting d’activité * Participer à l’amélioration continue des process de prospection avec l’équipe marketing * Collecter l’information et détecter les interlocuteurs-clefs pour obtenir un rendez-vous. 💡TON PROFIL ? * Formation : Bac +3 * Tu es passionné(e) par la chasse commerciale et la vente * Tu fais preuve d’enthousiasme, de curiosité, de persévérance et d’un vrai esprit d’équipe * Tu aimes prendre des initiatives et relever des défis * Tu connais les cycles de vente et comprends les enjeux business de tes interlocuteurs * Tu disposes d’une première expérience en prospection (minimum un an) réussie * Tu aimes investiguer, chercher la bonne information et exploiter les réseaux sociaux pour détecter de nouvelles opportunités * Tu maîtrises la qualification des leads entrants et sortants 🎁NOS AVANTAGES ? * Package :30K à 40K € selon profil et expérience * L’opportunité de participer à la digitalisation des entreprises grâce à une plateforme de motivation révolutionnaire * Être au cœur des innovations en science de la motivation et en organisation du travail * Rejoindre une start-up en forte croissance, où ton impact comptera vraiment dans les évolutions stratégiques et organisationnelles * Intégrer une famille d’Incenteevers motivés et passionnés DEROULEMENT DU RECRUTEMENT : Entretien RH de pour valider les points clés (15 minutes) Entretien avec la Head of sales et l'équipe au bureau (60 minutes) Cas pratique avec la Head of sales (90 minutes) Entretien avec le CEO en visio (30 minutes)