Le poste
đ OFFRE DâEMPLOI : Cadre de SantĂ© â Secteur 94G13
đ Lieu : Groupe Hospitalier Fondation VallĂ©e- Paul Guiraud
đ Temps de travail : Temps plein (ETP 100%) â selon les accords du temps de travail
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Type de contrat : CatĂ©gorie A â DiplĂŽme de cadre de santĂ© requis
Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique :
- Coordinatrice générale des soins
- Cadre de pĂŽle
- Cadre supérieure de santé
- Rattachement fonctionnel :
- Médecin chef de pÎle
- Médecin chef de service
- Médecins responsables des structures
Présentation du secteur 94G13
Le secteur 94G13 fait partie du pĂŽle 94G13-94G17, qui couvre une population de plus de 170 000 habitants en petite couronne francilienne.
Le secteur 94G13 prend en charge les adultes des communes de LâHaĂż-les-Roses et Villejuif (plus de 86 000 habitants).
La prise en charge repose sur une psychiatrie ouverte, favorisant les soins ambulatoires et les partenariats Ville-HÎpital, avec les médecins libéraux, les services municipaux et les associations.
Structures du secteur
- CRPS "La TraversĂ©e" â Villejuif :
Unité de transition de 21 lits entre hospitalisation complÚte et retour à la vie quotidienne.
Objectif : rétablissement, autonomie, réinsertion (emploi, logement, démarches administratives).
- HĂŽpital de Jour (HDJ) â Villejuif :
Capacité de 20 places en journée.
Objectif : stabilisation des troubles psychiatriques, réinsertion psychosociale, maintien du cadre thérapeutique.
Missions principales
- Ălaboration et mise en Ćuvre du projet de soins du pĂŽle et sa dĂ©clinaison dans les structures
- Organisation des soins et des activités des unités
- Gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques
- Mise en Ćuvre de la dĂ©marche qualitĂ©, prĂ©vention et gestion des risques
- Encadrement des étudiants et stagiaires
Activités permanentes
Management des équipes
- Gestion des plannings
- Animation et cohĂ©sion dâĂ©quipe
- Ăvaluation des compĂ©tences et contribution au recrutement
- Ălaboration du plan de formation
- Accompagnement au changement
- Prévention et gestion des risques
Organisation du travail
- PrĂ©paration et animation des rĂ©unions dâĂ©quipe
- Participation aux réunions du service et du pÎle
- ContrÎle de la qualité, sécurité et traçabilité des soins
- Coordination des activités et formations internes
- Respect des rÚgles déontologiques et réflexion éthique
- Suivi du projet de soins et évaluation des objectifs
Gestion des soins
- Organisation de lâaccueil et de la prise en charge des patients
- Application des recommandations de bonnes pratiques
- Réflexion coordonnée sur les pratiques de soins
Gestion économique
- Identification des besoins en équipements et travaux
- Optimisation des ressources affectĂ©es Ă lâunitĂ©
Communication et relations
- QualitĂ© de lâaccueil des usagers et familles
- Circulation de lâinformation entre les acteurs
- Relations avec les partenaires institutionnels et extĂ©rieurs (Ă©lus, police, CLSMâŠ)
Missions spécifiques
- Participation Ă des groupes de travail transversaux
- Organisation et planification des formations
- Participation Ă la permanence de lâencadrement
ĂlĂ©ments nĂ©cessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les piÚces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplÚte ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
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Curriculum VitĂŠ
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Lettre de motivation
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DiplÎme cadre de santé