đ Date de dĂ©but : FĂ©vrier 2026 đ Type de contrat : CDD 6 mois puis CDI â° Temps de travail : Temps plein (35h) đ Lieu : Strasbourg (dĂ©placements terrain occasionnels) đ€ Rattachement : Marc â Responsable de Campagnes đ° RĂ©munĂ©ration : 24K⏠brut annuel đŹ Le Contexte Marc gĂšre toute la planification stratĂ©gique des campagnes : composition des Ă©quipes, budgets, coordination avec les managers rĂ©gionaux, optimisation des territoires. On a besoin d'une personne qui vient en support opĂ©rationnel sur toutes les tĂąches informatiques et administratives. Quelqu'un qui libĂšre Marc pour qu'il puisse se concentrer sur la stratĂ©gie et le coaching terrain. đŒ Ce que tu feras concrĂštement 1. Gestion des DonnĂ©es & Tableaux de Bord (30%) âą Mise Ă jour quotidienne des tableaux de suivi de campagne (Excel/Google Sheets) âą Suivi des KPIs : productivitĂ© par Ă©quipe, budgets, planning âą Compilation des rapports hebdomadaires pour Marc et la direction âą CrĂ©ation et mise Ă jour de dashboards de performance âą Extraction et analyse de donnĂ©es terrain (WesTab, ATS, etc.) 2. Coordination Administrative des Campagnes (30%) âą Suivi logistique : voitures, logements, tablettes, matĂ©riel âą Coordination avec Ninon pour l'exĂ©cution âą Gestion administrative : bons de commande, factures, remboursements âą Organisation des visites terrain de Marc (planning, rĂ©servations) âą Communication Ă©crite avec les Team Leaders (briefs, updates, feedbacks) 3. Support Planification & Communication (20%) âą Aide Ă la composition des Ă©quipes (collecte d'infos, crĂ©ation de docs) âą PrĂ©paration des briefs de campagne et supports de prĂ©sentation âą Coordination entre dĂ©partements (Performance, Formation, Recrutement) âą Prise de notes lors des rĂ©unions et suivi des actions âą Gestion de l'agenda et des prioritĂ©s de Marc 4. AmĂ©lioration Continue (20%) âą Identification des tĂąches rĂ©pĂ©titives Ă automatiser (avec Jonas) âą Suggestions d'optimisation des process âą Documentation des procĂ©dures đŻ Le Profil RecherchĂ© Hard Skills (Essentiels) â Excel/Google Sheets niveau avancĂ© (formules, tableaux croisĂ©s, graphiques) â Hyper-organisĂ©(e) et structurĂ©(e) dans ton travail â Rigueur administrative (tu ne laisses rien passer) â Aisance informatique (tu apprends vite sur n'importe quel outil) â Communication Ă©crite impeccable (tu rĂ©diges des briefs clairs) Soft Skills (Indispensables) â ProactivitĂ© : tu anticipes les besoins avant qu'on te le demande â Autonomie : Marc te donne une mission, tu la gĂšres de A Ă Z â RĂ©activitĂ© : environnement rapide, il faut absorber et traiter vite â Esprit d'Ă©quipe : tu travailles avec tout le monde (stagiaires, managers, dĂ©partements) â DĂ©brouillardise : "je ne sais pas" n'est pas une rĂ©ponse, "je vais trouver" oui Bonus (ApprĂ©ciĂ© mais pas obligatoire) âą ExpĂ©rience en gestion de projet ou coordination opĂ©rationnelle âą Connaissance d'outils comme Notion, Outils IA, Suite Google âą IntĂ©rĂȘt pour l'automatisation et l'optimisation de process âą ComprĂ©hension du secteur associatif ou du fundraising đ Ce qu'on t'offre L'environnement âą Startup en hyper-croissance : ambition de devenir la rĂ©fĂ©rence du fundraising âą Impact rĂ©el : ton travail permet de lever des millions pour MSF, UNICEF, WWF... âą Ăquipe jeune et engagĂ©e : culture startup, pas de bullshit corporate âą Apprentissage accĂ©lĂ©rĂ© : tu touches Ă tout et tu montes vite en compĂ©tences Les avantages âą CDD 6 mois puis CDI (on veut te garder si ça match) âą Ăvolution rapide : si tu performes, tu peux Ă©voluer vers coordination de projets, gestion d'Ă©quipe, etc. âą Ambiance : team events, afterworks, culture du feedback direct đŹ Le Message de Marc "Je cherche quelqu'un qui me libĂšre de tout ce qui est Ă©cran pour que je puisse ĂȘtre avec mes Ă©quipes. Si t'es du genre Ă kiffer les tableaux Excel bien organisĂ©s, Ă aimer la rigueur, et que tu veux voir l'impact direct de ton travail sur des millions d'euros levĂ©s pour les ONG, on va bien s'entendre. Je te forme, je te fais confiance, et tu montes avec nous.