Assistant/e médico-administratif/ve

Vue d'ensemble

À propos de nous

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un assistant médico-administratif (H/F) au service cardiologie à compter du 05/01/2026 à temps partiel (80%, possibilité d’exercer à 90%).

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences – SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Etablissement réparti sur 3 sites, poste basé à Châteaubriant.

Membre du GHT 44 – Etablissement support : CHU Nantes

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. Chateaubriant est une ville dynamique et accueillante, possédant toutes les structures (école, sport) nécessaires et proche de la nature.

Mission

Activités Principales

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers …)

• Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion, et archivage)

• Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux

• Planification des rendez-vous des patients / gestion des agendas

• Planification des activités / interventions internes / externes

• Archivage des dossiers médicaux

• Contrôle de la confidentialité indispensable

• Gestion et traitement des données, contrôle de l’application des règles et procédures

• Valorisation des dossiers administratifs patients

• Encaissement en régie

La connaissance du milieu hospitalier serait un atout.

Profil

Vous disposez du diplôme de secrétaire médicale et justifiez d’une expérience réussie dans ce domaine.

SAVOIR-FAIRE

– Utiliser les outils bureautiques
– Maîtriser la comptabilité hospitalière
– Savoir analyser les différentes données de facturation et comptables
– Connaître la réglementation NGAP, CCAM, législation sociale
– Construire des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d’activité
– Organiser et classer les données et informations de diverses natures
– Utiliser les procédures et protocoles en place dans l’établissement

SAVOIR ETRE

– Discrétion professionnelle
– Travail en équipe
– Sens de la rigueur
– Autonomie