Asset Analyst

Bouw mee aan de toekomst van Scholt Energy als Asset Analyst Optimisation & Analytics!
Als Asset Analyst speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze energie-assets en datagedreven processen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van datasets, het identificeren van optimalisatiemogelijkheden en het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen binnen de organisatie.
Je duikt diep in data, voert analyses uit op portfolioniveau en ondersteunt bij het verbeteren van de prestaties van onze assets. Door jouw analytische blik en oog voor detail signaleer je kansen en afwijkingen, en zorg je ervoor dat inzichten worden doorvertaald naar praktische oplossingen.
Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie om processen verder te optimaliseren. Je stelt rapportages op, ondersteunt bij het ontwikkelen van nieuwe inzichten en draagt actief bij aan het verbeteren van systemen en werkwijzen. Je denkt proactief mee over innovaties en helpt de organisatie verder professionaliseren op het gebied van data en analytics.
Uniek aan deze rol is dat je niet alleen intern analyseert, maar ook direct impact maakt richting klanten.
 Je werkt regelmatig samen met Account Managers en gaat mee naar klanten om de performance van assets in detail te evalueren. Je weet technische en data-gedreven inzichten helder te vertalen naar commerciële en praktische adviezen, waarmee je bijdraagt aan klanttevredenheid en verdere groei.

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van economie, data, techniek of bedrijfskunde).
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen data-analyse, optimalisatie of een vergelijkbare rol.
• Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.
• Ervaring met dataverwerking, data-analyse en het interpreteren van complexe datasets.
• Affiniteit met energie, trading of technische assets is een pre.
• Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om inzichten begrijpelijk over te brengen.
• Comfortabel in een klantgerichte rol: je kunt inzichten toelichten aan klanten en schakelt makkelijk met Account Managers.
• Een proactieve houding: kansen signaleren, verbeteringen aandragen en bijdragen aan optimalisatie.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met verschillende teams.

Oog voor kwaliteit: afwijkingen worden snel gesignaleerd en structureel opgepakt.

• Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is. 
• Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken. 
• Werkplezier als vast onderdeel van je baan.
   We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit. 
• Een internationaal team dat jou verwelkomt.
   Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie.
• Bij ons creëer jij zélf je kansen.
   Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven.

 

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
   Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.
   Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.