Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
Nos encontramos en búsqueda de un arquitecto/a de procesos con experiencia BPM Appian (desarrollo de flujos de automatizacion) y conexion con servicios externos para un proyecto del sector bancario ubicado en Madrid.
¿Qué buscamos?
Arquitecto/a de procesos BPMAppian con experiencia en:
- Conocimientos generales en arquitecturas de automatización particularmente iBPMS y RPA sistemas soportados con IA, sistemas OCR, herramientas comerciales en este contexto y herramientas tipo process mining. BPM Appian (desarrollo de flujos de automatización) y conexión con servicios externos
- Experiencia en gestión de proyectos especialmente valorable en el contexto de banca.
- Experiencia en gestión de equipos y formación de los mismos.
- Experiencia acreditable en gestión de proyectos de desarrollo de aplicaciones tipo BPM, RPA, CRM o ERP de al menos 3 años. En concreto BPM Appian
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.