Architecte Applicatif IT

Dans un environnement logistique exigeant, structuré autour d’un ERP (SAP), de développements spécifiques en PL/SQL et de systèmes Windows, l’équipe TSF-M mène des projets B2B en mode cycle en V avec un haut niveau d'exigence en matière de qualité, de scalabilité et de robustesse. L'équipe, basée à Marseille, collabore avec des équipes en France et à l’international. Objectif du poste Garantir la cohérence technique des projets applicatifs liés aux activités du pôle TSF-M, accompagner les équipes de développement dans la conception, la qualité et le déploiement des solutions, contribuer à l’industrialisation des pratiques TSF-M. L’architecte applicatif aura pour mission principale le suivi technique des projets confiés : Documentation, checklists, plan de déploiement, REX et amélioration continue. Environnement technique - ERP : développement maison - Développements : PL/SQL, Base de données Oracle - Systèmes : Windows - Méthodologie : Cycle en V Missions principales Participation aux projets B2B (par phase projet) :  Phase PRE PROJET : Participation aux appels d’offres  Phase INITIATION : Évaluation de la charge prévisionnelle  Phase DESIGN : Validation des spécifications techniques et du plan de déploiement  Phase BUILDING : Revue des développements (checklist), mise à jour des specs  Phase TESTING : Revue finale des développements et du plan de déploiement  Phase DEPLOYING : Vérification du Dossier de Mise en Production (DMP)  Phase CLOSURE : Rédaction du Retour d’Expérience (REX) Référent technique et coordination des équipes IT :  Suivi quotidien de l’ensemble des développeurs internes et partenaires  Animation de réunions techniques  Référent technique en cas de projet complexe ou sensible  Présentation de l’architecture applicative lors des réunions de démarrage avec les clients Industrialisation et gouvernance IT :  Définition et mise en œuvre des standards d’architecture applicative  Contribution aux projets IT (définition et implémentation technique)  Élaboration et amélioration continue de la méthodologie de développement IT  Validation des propositions d’amélioration technique Vie de l’équipe :  Recrutement : qualification des CV, participation aux entretiens techniques  Rédaction des supports de formation  Formation des nouveaux arrivants, en local et à distance  Veille technologique et remise à niveau des équipes de développement sur les pratiques IT