Analyste-programmeur junior

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Fujitsu est à la recherche d'un Analyste-programmeur - Junior afin de réaliser des travaux.

Tâches de l'Analyste-Programmeur - Junior :

• Participer à l’analyse d’affaires des solutions devant être développées ou déployées;
• Déterminer et analyser les besoins techniques de la solution;
• Rédiger la documentation de la solution fonctionnelle et technique;
• Réaliser les prototypes des systèmes informatiques Web et mobile;
• Programmer les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs;
• Veiller à la qualité des programmes et des services informatiques;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations afin d’identifier les besoins d’affaires;
• Configurer les pipelines d’intégration et de livraison continue pour les différents projets avec les outils d’automatisation;
• Développer les micro-services et interfaces de programmation d’applications (APIs) pour les solutions informatiques;
• Élaborer et exécuter les essais non-fonctionnels;
• Développer et exécuter les essais unitaires, fonctionnels et intégrés, manuels et automatisés, concernant les services informatiques développés;
• Rédiger la documentation liée aux essais;
• Rédiger la documentation systémique;
• Participer à l'estimation du carnet du produit;
• Soutenir et parfois réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture de solution, des portions de l’architecture fonctionnelle.

Critères du poste

• 3 ans TI
• 2 ans .NET

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
-Assurance collective complète dès jour 1
-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !

 Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé

• Un parcours de formation adapté

• Une conciliation travail-famille

• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles

• Le respect et l’égalité

• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.