Administrateur / Administratrice Infrastructures (Flux / CFT) – CDI – 44

Un petit mot sur le contexte 👇 Vous rejoignez l'équipe en charge d'assurer le bon fonctionnement des applicatifs métiers d'un client, grand nom du secteur de la distribution. L'enjeu principal : Assurer le support N2 des applicatifs métiers (points de vente, centrales d’achat…) en lien direct avec les équipes IT côté client (DSI, responsables informatiques, etc.). Ce recrutement s’inscrit dans notre volonté de renforcer la transversalité et la polyvalence au sein de l’équipe, en accueillant une personne expérimentée en traitement/gestion de Flux capable d’évoluer sereinement entre environnement Windows et environnement Linux. Vos missions au quotidien 🎯 Assurer le support de niveau 2 sur les sujets Flux (CFT) en analysant les incidents, en appliquant des actions correctives et en interagissant directement avec les équipes IT du client Documenter les interventions et enrichir continuellement notre base de connaissances interne afin de capitaliser les bonnes pratiques Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes récurrents, en investiguant et en proposant des solutions durables (automatisation, scripting batch, powershell etc.) Intervenir sur les demandes de prestation du client : interfaçage entre deux environnements, création d'entité pour la mise en place d'infrastructures applicatives, ... Ce que l'on vous propose 🌱 Une équipe de 14 personnes composée d'administrateur.rice.s et d'ingénieur.e.s infrastructures Une relation quotidienne avec plusieurs équipes internes : Service Desk, SDM, Incident Manager… un environnement transverse propice à l’échange et à la coordination Un lien direct et régulier avec les décideurs IT du client La possibilité de développer une réelle polyvalence et de poursuivre votre montée en compétences techniques sur divers outils (axway, scripting etc.) Bénéficier d'une évolution progressive vers une fonction d'ingénieur.e infrastructure, grâce à un accompagnement structuré et un parcours de mobilité en interne Rejoindre une Entreprise à Mission, alignée sur des valeurs environnementales, sociales et humaines fortes 🌱 L'environnement technique du poste 🧑‍💻 Outils de transfert de fichiers : CFT, SecureTransport Outils de flux bancaire : EBICS Scripting : Bash, Powershell, Python Une semaine d'astreinte/mois (du vendredi au vendredi), indemnisée à hauteur de 340€ bruts. Ce poste est fait pour vous si… ✅ Vous êtes reconnu·e pour votre expertise en gestion de flux, avec une belle maitrise de l'outil CFT Votre double compétence Windows et Linux n'est plus à démontrer, et vous aimez alterner entre ces deux environnements Vous êtes à l’aise en environnement de run, savez gérer des incidents majeurs avec rigueur, et maintenez une communication fluide avec les équipes client Vous êtes animé·e par une envie constante d’apprendre, d’automatiser, de structurer et de progresser vers toujours plus de polyvalence et d’expertise Faites demi-tour si… 🚧 Attention, ce poste pourrait ne pas totalement vous correspondre et il n’y a aucun souci à cela. Vous avez probablement cerné les enjeux du poste si vous avez lu le reste de l’annonce (merci pour cela 👏), en résumé, ce poste n’est probablement pas fait pour vous si : Les outils de gestion de flux mentionnés précédemment (CFT notamment) vous sont totalement inconnus. Un temps de montée en compétence sur les autres outils sera prévu à l'arrivée, mais la connaissance CFT est un prérequis dans le contexte actuel Vous préférez éviter les environnements orientés run, avec gestion d’incidents et suivi de production Si au contraire vous vous retrouvez pleinement dans cette description, nous avons hâte de lire votre candidature ! 🎯🙌 SIGMA, ENTREPRISE A MISSION Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur. Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’ 700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs: Edition et intégration de logiciels Développement et modernisation de solutions sur-mesure Data valorisation Infogérance et services cloud Cybersécurité Les apports pour nos clients : Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030. Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi. FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT Notre philosophie : " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges : Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.) Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc. N'hésitez plus, postulez !