Accountmanager

Accountmanager (Werkgebied Benelux)
Full time – 38,25 uur per week

Heb jij een commerciële drive en bouw je graag sterke klantrelaties op? Als Accountmanager bij FlexiForce krijg je de vrijheid om kansen te pakken, je netwerk te laten groeien en mee te werken aan gave projecten wereldwijd.

FlexiForce is een internationaal en dynamisch bedrijf met vestigingen in onder andere Hongarije, Spanje, Polen, Italië, Frankrijk en Turkije. Ons hoofdkantoor zit in Barneveld, en we zijn onderdeel van het wereldwijde en beursgenoteerde ASSA ABLOY – dé marktleider in innovatieve toegangsoplossingen.

Wat we doen? Wij maken alles voor industriële overheaddeuren – van scharnieren tot automatisering. Maar wat het écht leuk maakt: we werken in een informele sfeer, nuchtere werkmentaliteit, met veel vrijheid, leuke collega’s én ruimte voor jouw ideeën.

De afdeling

Ons Sales team bestaat uit 4 accountmanagers en een Technisch Support Manager. Je rapporteert direct aan de Managing Director. Daarnaast werk je nauw samen met afdelingen zoals Customer Service, R&D, Product Management en Marketing om de beste oplossingen voor onze klanten te bieden.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële doelstellingen binnen jouw klantportfolio. Jij speelt een cruciale rol binnen het FlexiForce Sales team en draagt bij aan duurzame groei en een optimale klantbeleving. Je analyseert marktkansen, bezoekt klanten en bent continu bezig met het uitbreiden en onderhouden van relaties.  Daarnaast bestaan je verantwoordelijkheden uit:

• Realiseren van de salesdoelstellingen binnen jouw regio en klantportfolio.
• Opstellen en uitvoeren van strategische accountplannen op basis van klant- en marktanalyses.
• Bezoeken van klanten en realiseren van concrete productverkopen.
• Actief zoeken naar en werven van nieuwe prospects.
• Up-to-date houden van klantgegevens in het CRM-systeem en bijdragen aan een hoge klanttevredenheid.
• Klanten te informeren en enthousiasmeren over de nieuwste product ontwikkelingen.
• Samenwerken met interne afdelingen om de klantvraag optimaal te beantwoorden en marktinzichten te delen.

Wat breng je mee?

• 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke commerciële functie.
• Affiniteit met technische producten en een sterke commerciële instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte mindset.
• Een gestructureerde, proactieve en nauwkeurige werkstijl.
• Goede analytische vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Bereidheid om regelmatig te reizen binnen jouw regio.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen
• Auto van de zaak
• Doorgroeimogelijkheden binnen ASSA ABLOY
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Een vergoeding voor de sportschool of sportvereniging
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technische Groothandel

Ben jij klaar om je handen uit de mouwen te steken en deel uit te maken van ons gedreven team? Solliciteer dan nu door je cv te sturen naar jamal.klasen@assaabloy.com . Voor vragen kun je contact opnemen met Jamal Klasen (Senior Recruitment Business Partner).

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.